În anul 2024, angajații la stat din România se află în mijlocul unei dezbateri aprinse legate de majorările salariale considerabile obținute prin intermediul sporurilor.
Un articol recent dezvăluie un fenomen preocupant, în care funcționarii publici au găsit o modalitate de a-și dubla practic salariile, profitând de legislație și de un sistem de sporuri care lasă loc pentru interpretări și abuzuri.
Unul dintre cele mai mari și controversate aspecte ale acestei situații este sporul de până la 50% acordat angajaților care lucrează cu proiecte europene. Potrivit legislației în vigoare, angajații din toate instituțiile de stat care sunt implicați în gestionarea fondurilor europene beneficiază de acest spor substanțial. Cu toate acestea, un aspect problemător constă în faptul că, potrivit unor surse, acest spor este acordat și în cazurile în care proiectele europene la care acești angajați lucrează nu au fost finalizate sau au înregistrat progrese minime.
Este important de menționat că acest fenomen nu afectează doar un singur sector sau instituție, ci se răspândește în întregul sistem de stat din România. Acest lucru ridică semne de întrebare cu privire la modul în care sunt gestionate fondurile publice și resursele europene în țară.
Un exemplu concret: Consiliul Județean Constanța
Un exemplu concret al acestei situații îl găsim la Consiliul Județean Constanța. Potrivit unui raport de audit emis în urma unui control efectuat de către Curtea de Conturi în anul 2022, funcționarii de aici au primit un total de opt milioane de lei sub forma sporurilor pentru implementarea proiectelor europene în perioada 2018-2022. Acești angajați au fost implicați în gestionarea a patru proiecte europene, dar progresele înregistrate în cadrul acestor proiecte au fost departe de a fi satisfăcătoare.
Cu toate acestea, Consiliul Județean a acordat aceste sporuri substanțiale chiar și în situația în care plățile efectuate în cadrul proiectelor abia au depășit suma de un milion de lei. Acest lucru ridică întrebări serioase cu privire la criteriile și regulile care guvernează acordarea sporurilor și pune în discuție transparența și responsabilitatea financiară a instituțiilor de stat.
Critici privind gestionarea defectuoasă a salariilor
Raportorii Curții de Conturi au emis critici dure cu privire la modul în care au fost gestionate aceste majorări salariale și sporuri.
Ei au subliniat că controlul intern în ceea ce privește angajarea și plata majorărilor salariilor de bază cu până la 50% a fost „defectuos”.
Această constatare aruncă o umbră asupra modului în care instituțiile de stat din România își administrează resursele financiare și ridică întrebări cu privire la necesitatea unor reforme în acest domeniu.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
