Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului (MAT) a anunțat că salariații din sistemul privat pot beneficia de vouchere de vacanță. Potrivit acestuia, valoarea maximă la care se ridică aceste vouchere pentru angajații din sistemul privat este de 13.800 de lei, adică şase salarii minim brute garantate pe ţară. Totodată, angajatorii vor avea posibilitatea de a deduce aceste cheltuieli.
Voucherele pot fi folosite pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate
Aceste vouchere pot fi folosite pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de efectuarea concediului.
De asemenea, Constantin-Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului şi Turismului, a mai evidențiat prin intermediul comunicatului de presă transmis, că întreprinderile vor fi încurajate să ofere și pe viitor astfel de vouchere, mai ales că această practică a avut un impact pozitiv din punct de vedere social și economic. Ministrul a mai menționat și că va încerca să vină cu propuneri prin care să poată crește atractivitatea de acordare a acestora.
„Voucherele de vacanţă pot fi acordate şi salariaţilor din privat, direct de către angajator, pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de efectuarea concediului de odihnă în regim de turism intern. Mai mult, pe durata acestui an, prin comparaţie cu angajaţii din sectorul public, cei care lucrează la privat au putut beneficia de aceste vouchere de vacanţă. Datorită impactului pozitiv de pe plan economic şi social, încurajez companiile să le ofere în continuare, iar pe viitor îmi propun să identific metode prin care să poată creşte atractivitatea acordării acestora, fără a afecta, însă, bugetul de stat”, a transmis Constantin-Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului şi Turismului, prin intermediul unui comunicat de presă, potrivit Digi24.
Mai mult decât atât, angajatorii care oferă astfel de vouchere de vacanță angajaților au și ei o serie de beneficii. Aceștia pot beneficia de deductibilitate fiscală în limita a 13.800 lei/angajat/an fiscal și o scutire de la plata contribuției de muncă, de 2,25%. În plus, conform aceluiași comunicat, se mai poate beneficia și de o scutire de plată a contribuțiilor sociale, pe care angajatul ar trebui să le plătească.
Pe de altă parte, angajații care primesc astfel de vouchere de vacanță le pot folosi pentru a achiziționa servicii de cazare, dar pentru alte servicii precum tratamente balneare, transport sau masă, ce se pot adăuga, în cazul în care ajung să opteze pentru pachete turistice în care cazarea este inclusă.
Modul în care vor fi acordate aceste vouchere este prevăzut în OUG nr. 8/2009, în care se mai regăsesc și modificările şi completările ulterioare.
Între 2022-2026, voucherele vor fi acordate exclusiv pe suport electronic
De emiterea acestor vouchere de vacanță se pot ocupa doar entități care au fost autorizate de Ministerul Finanțelor Publice. Iar între 2022-2026, acordarea lor va fi făcută exclusiv pe suport electronic. De asemenea, pentru a crește gradul de digitalizare există deja aplicații mobile gratuite care pot fi folosite de utilizatori, dar și platforme online de comandă pe care angajatorii le pot utiliza pentru un acces mai rapid la informații, pentru a plasa comenzi, pentru a verifica statistici, rapoarte, tranzacții.
Într-o Ordonanţa de Urgenţă, pe care guvernanții au adoptat-o vineri, și unde a fost făcută completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, s-a stabilit că în cazul angajaților de la stat care primesc aceste vouchere, cuantumul să fie de 1.450 lei, până la data de 31 decembrie 2026.
Aceste vouchere pot fi folosite doar în unitățile afiliate care nu au restanțe privind plata obligațiilor fiscale restante către bugetul general consolidat, cum sunt cele către ANAF, cu o vechime mai mare de 90 de zile.
Valabilitatea pentru voucherele emise în ianuarie 2019 – decembrie 2020 a fost extinsă
Potrivit comunicatului, a fost decisă și prelungirea valabilității pentru voucherele emise în ianuarie 2019 – decembrie 2020, indiferent de suport, pentru că o parte dintre vacanțele achiziționate nu au putut fi derulate cum trebuie, din cauza actualei crize sanitare. Astfel că, termenul de valabilitate a fost extins până la 30 iunie 2022.
„În actualul context epidemiologic, a fost necesară şi prelungirea valabilităţii voucherelor de vacanţă emise în ianuarie 2019 – decembrie 2020, indiferent de suport, până la data de 30 iunie 2022. Decizia a fost luată în condiţiile în care o parte dintre vacanţele achiziţionate de români în perioada pandemică, prin această metodă de plată, nu au putut fi derulate corespunzător. De asemenea, măsura va încuraja practicarea turismului intern în extrasezon”, mai este specificat în comunicat.
Citeste si
- 1. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
