Cu planuri de expansiune pe piața creditelor ipotecare la nivel internațional, Revolut ia măsuri concrete. Pentru a se pregăti de această etapă majoră, compania recrutează profesioniști în diverse domenii.
Printre posturile disponibile se numără manageri de produs specializați în credite, manageri de credit ipotecar, manageri de conformitate, ingineri software, precum și manageri de produse tehnice. Aceste oportunități nu sunt doar la nivel internațional, ci și pentru profesioniștii din România, conform reprezentanților companiei.
Marta Gątarska, Employer Branding Manager la Revolut, subliniază valoarea pe care compania o pune pe dezvoltarea profesională și inovație.
„La Revolut, oferim un mediu de lucru dinamic, unde se poate construi un parcurs profesional. Fiind o companie globală fintech care a ajuns la 30 de milioane de clienți în doar 8 ani, suntem mereu în căutarea acelor talente care să contribuie la creștere și inovație într-un mediu global. Căutăm mereu profesioniști de top pentru a ne fi alături în proiecte care stimulează inovația fără limite și creșterea personală. Echipa noastră din România contribuie la dezvoltarea de produse și funcții de suport în diferite domenii și așteptăm ca noi profesioniști competenți și experimentați să ni se alăture”, a declarat aceasta.
Într-un context în care modalitățile de muncă se schimbă, un studiu realizat de Revolut și Dynata relevă percepția românilor față de muncă la distanță. Aproximativ o pătrime dintre respondenți consideră că posibilitatea de a lucra de acasă este un criteriu decisiv în alegerea unui loc de muncă.
Alți 41% îl consideră important, dar sunt dispuși să negocieze condițiile. Doar 13% dintre respondenți nu sunt interesați de această opțiune.
În plus, Revolut se implică în comunitatea tech locală. Planifică să participe la DevTalks Cluj-Napoca 2023 pe 27 septembrie. În plus, pentru prima dată în România, pe 28 septembrie, compania va organiza la București evenimentul RevDev, dedicat specialiștilor IT și entuziaștilor tehnologici.
