Ministerul Finanțelor a făcut public un nou plan menit să încurajeze implicarea angajaților în viața culturală, prin oferirea unor vouchere culturale. Valoarea acestora va fi de 210 lei lunar sau 430 lei pentru evenimente deosebite, această inițiativă urmând să fie pusă în aplicare în prima jumătate a acestui an.
Scopul acestei măsuri este de a stimula frecventarea evenimentelor culturale, contribuind astfel la creșterea personală și la îmbogățirea vieții culturale a angajaților. Voucherele vor putea fi folosite pentru a lua parte la diverse manifestări culturale, sprijinind totodată și industria culturală locală.
Pe site-ul Ministerului Finanțelor este descris amănunțit acest proiect, oferindu-se detalii despre cum vor fi acordate aceste vouchere și care sunt valorile exacte ale acestora, punând accent pe faptul că inițiativa este destinată tuturor celor angajați în sectorul privat.
Se preconizează că această strategie va avea un efect benefic nu doar asupra angajaților, ci și asupra domeniului cultural, încurajând consumul de cultură și oferind un stimulent necesar industriei.
Într-o evoluție importantă pentru domeniul cultural din România, valoarea voucherelor culturale a fost revizuită, începând cu prima jumătate a anului 2024, așa cum indică un raport recent al Agerpres.
Conform noilor norme, beneficiarii vor avea dreptul, pe lângă sumele lunare deja stabilite, la niște sume suplimentare ocazionale, aceste ajustări fiind valabile până la finalul primei jumătăți a anului, dar și pentru primele două luni ale semestrului următor – august și septembrie 2024.
În semestrul II al anului 2023, plafonul lunar pentru voucherele culturale a fost de 210 lei, iar pentru evenimentele deosebite, a fost fixată o limită de 420 lei. Aceste sume reflectă o tendință ascendentă și o susținere mai amplă pentru sectorul cultural, evidențiind interesul statului pentru promovarea accesului la cultură.
Legea nr. 165/2018, care stipulează modalitatea de acordare a tichetelor de valoare, inclusiv a voucherelor culturale, reprezintă un progres semnificativ în armonizarea legislației din acest domeniu și în facilitarea accesului la cultură.
Această lege nu doar că a armonizat reglementările existente, ci a și introdus voucherele culturale ca un nou tip de tichet de valoare, ilustrând dedicarea continuă a guvernului față de promovarea culturii.
Potrivit calendarului legislativ anual, prima parte a anului 2024 a început în februarie și se va termina în iulie, urmând ca a doua jumătate să demareze în august și să se finalizeze în ianuarie 2025. Această structură temporală este esențială pentru organizarea și distribuția voucherelor culturale, asigurând că beneficiarii se pot bucura de aceste inițiative pe tot parcursul anului.
Cum pot angajații să acceseze și să utilizeze efectiv aceste vouchere culturale?
Pentru tichetele culturale emise de Edenred, procesul este simplu și practic. Angajații primesc carduri de tichete culturale, care funcționează similar unui card bancar și pot fi folosite pentru a achita contravaloarea de bunuri și servicii culturale.
Printre serviciile și produsele eligibile se numără bilete la spectacole, concerte, filme, cărți și multe altele. Cardurile sunt securizate, au funcții moderne de plată și pot fi administrate prin aplicații mobile și platforme web. Tichetele sunt valabile un an de la data alimentării și se acordă conform legislației în vigoare, cu avantaje fiscale atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Pe de altă parte, în cazul Voucherului Cultural specific pentru Republica Moldova, utilizarea acestuia este puțin diferită. Beneficiarii trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să dețină o semnătură mobilă pentru autentificare.
Procesul de utilizare presupune accesarea unei platforme online precum afisha.md, selectarea evenimentului dorit și achitarea acestuia prin selectarea opțiunii „Voucher Cultural” ca metodă de plată. După autentificarea cu semnătura mobilă, biletele achiziționate sunt trimise pe email.
Pentru angajatori și angajați din România, este important de știut că tichetele culturale pot fi emise în format tipărit sau electronic și sunt acordate lunar sau ocazional. Valoarea nominală a unui tichet este de 10 lei sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei. Lunar, un angajat poate primi tichete culturale în valoare de până la 160 de lei, iar ocazional, până la 320 de lei per eveniment.
Tichetele culturale pot fi utilizate pentru a achiziționa bilete sau abonamente la diverse evenimente culturale sau produse precum cărți și albume muzicale. Valabilitatea tichetelor este de un an de la data alimentării.
