Pentru a îmbunătăți calitatea vieții angajaților, sâmbătă, Primul Ministru Nicolae Ciucă va prezenta un raport privind evenimentele săptămânii, anunțând că a inițiat procesul de majorare a valorii tichetelor de masă pentru angajați la 40 de lei.
El speră că va implementa această politică începând cu 1 iulie
Decizii cruciale pentru viitorul României
În aceeași ordine de idei, Primul Ministru a subliniat necesitatea de a fi mai chibzuiți în cheltuirea banului public. Acesta a explicat cum guvernul poate gestiona mai bine fondurile publice folosite pentru bunuri, servicii, autovehicule, mobilier și alte cheltuieli care pot fi mai bine controlate, fără a afecta veniturile populației.
De asemenea, Primul Ministru a menționat că deciziile luate în această săptămână sunt deosebit de importante pentru viitorul țării. Asta mai ales pentru că au demarat procesul de majorare a valorii nominale a tichetelor de masă la 40 de lei, cu scopul de a aplica această schimbare char de la 1 iulie.
În cadrul vizitei de lucru la Iași, Primul Ministru a discutat despre spitalul regional, reabilitarea Spitalului de Copii „Sfânta Maria”, autostrăzile A7 și A8, precum și proiectele de utilități implementate prin „Anghel Saligny”, care însumează 1,5 miliarde de lei.
Aici Ciucă a demonstrat că, împreună cu partenerii săi de guvernare, a cercetat modalitățile cele mai eficiente de a majora veniturile la bugetul de stat. Mai multă reținere este necesară în alocarea fondurilor publice, a subliniat șeful Executivului.
Procedura de acordare a bonurilor de masă
În primul rând, trebuie să știm că acordarea generoasă a tichetelor de masă nu reprezintă o datorie a angajatorului, ci mai degrabă o opțiune. Prin urmare, doar acei salariați ale căror companii decid să ofere acest avantaj pot beneficia de tichetele de masă.
Mai departe, fiecare angajator poate stabili liber cine va primi tichetele de masă. Conform legii, patronii pot decide criteriile de selecție pentru acordarea acestui beneficiu, cu condiția ca acestea să fie incluse în contractele colective de muncă sau regulamentele interne. În consecință, acordarea tichetelor nu se aplică automat tuturor angajaților.
În ceea ce privește persoanele care lucrează cu normă parțială, acestea beneficiază de aceleași drepturi ca și angajații cu normă întreagă. Astfel, calculul numărului de tichete de masă nu se face proporțional cu timpul de muncă.
Bonurile de masă se acordă doar pentru zilele efectiv lucrate. Așadar, pentru a determina numărul de tichete cuvenite, se scad din numărul total de zile lucrătoare ale lunii zilele de concediu medical, concediu de odihnă, zilele libere plătite, precum și absențele și zilele în care angajații sunt delegați sau detașați în afara localității.
În sfârșit, legea care reglementează această problemă este Legea nr. 165/2018, care cuprinde prevederi esențiale legate de acordarea tichetelor de masă.
Citeste si
- 1. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
