Armata romană a fost una dintre cele mai mari armate profesioniste premoderne care au existat vreodată. Protejând peste 7.000 de kilometri de graniță și fiind alcătuită din peste 400.000 de legionari și auxiliari, armata era probabil cea mai importantă instituție din lumea romană.
De obicei, această afirmație este contextualizată în jurul războaielor defensive și ofensive ale Romei. Cu toate acestea, ar trebui să ne amintim că această instituție a avut, poate, un impact mult mai mare. În fond, armata romană a fost printre cei mai mari angajatori ai vremii sale și a reprezentat cea mai importantă poziție din bugetul imperial. Așadar, să pătrundem în acest complex militar-industrial antic pentru a vedea cum era viața pentru un soldat.
Evoluția sistemelor de plată și promovare în armata romană
În primii ani ai armatei romane, legiunile erau o forță militară recrutată, fără un sistem solid de plată formalizată și promovare în ceea ce privește avansarea în rang. Rangul unui legionar într-un anumit an de recrutare era determinat de statutul socio-economic, iar ofițerii erau în general selectați de magistrații aleși. Un astfel de sistem a funcționat destul de bine la început, dar curând a început să cedeze odată cu extinderea în timp, distanță și durată a războaielor Romei.
Livius susține că soldaților li s-a introdus pentru prima dată o plată de bază pentru cheltuielile de campanie în timpul asediului Veii, în secolul al IV-lea î.Hr., în timp ce Polybius ne spune că, în mijlocul secolului al II-lea î.Hr., soldații obișnuiți primeau doi oboli pe zi, centurionii primeau patru oboli pe zi, iar călăreții primeau o drachmă pe zi. Valoarea exactă a acestei plăți este incertă, dar este clar că era încă mult sub un salariu suficient pentru trai.
La sfârșitul Republicii, o varietate de factori au condus la o evoluție în sistemele de plată și promovare ale armatei romane. Aceasta a fost în mare măsură condusă de reformele lui Gaius Marius, care au standardizat multe aspecte ale legiunilor, transferând în același timp responsabilitatea de a furniza și gestiona o armată la generalul său. Acest lucru a deschis calea pentru politicieni bogați, puternici și ambițioși să-și construiască propriile armate loialiste, care puteau fi câștigate pentru cauza lor folosind puterea plății și promovării.
Plata soldaților romani de la începutul epocii imperiale
De exemplu, Caesar a dublat plata de bază a soldaților săi la 225 denarii pe an, în timp ce promova pe cei care s-au dovedit în luptă. Cu toate acestea, având fiecare comandant propriile dorinție, aceasta nu a fost o soluție pe termen lung. Când Augustus a ieșit în cele din urmă victorios din războaiele civile, a considerat oportun să standardizeze acest sistem. Astfel, odată cu trecerea de la Republică la Imperiu, vedem în cele din urmă apariția armatei profesioniste a Romei.
În mod înțelept, ambele concepte sunt strâns legate. În interesul simplității, le vom discuta pe fiecare în parte, începând cu plata. Când bărbații se înrolau în armata romană în perioada imperială, primeau o primă de angajare formată din trei monede de aur, echivalentul aproximativ al salariului pe patru luni. Dar o astfel de plată nu venea fără obligații, deoarece recruții noi erau și obligați să depună jurământul militar pentru a executa cu fidelitate comenzile împăratului, pentru a nu dezerta din serviciu și pentru a nu ezita în fața morții în slujba statului roman.
După acest schimb, al vieții pentru aur, soldații erau oficial înregistrați în registrele legiunii și deveneau eligibili să primească plata anuală. În timpul domniei lui Augustus, aceasta a fost stabilită la rata stabilită de Cezar de 225 denarii pe an, care era plătită în trei rate de câte 75 de denarii la fiecare interval de patru luni. Auxiliarilor de infanterie le revenea aproximativ 33% din această sumă, călăreților le revenea aproximativ 100%, cohortele de oraș primeau 160%, iar pretorienii primeau aproximativ 300%.
De-a lungul anilor, valoarea soldei s-a dezvoltat treptat
De exemplu, la sfârșitul secolului I d.Hr., Domițian a mărit efectiv salariile în general cu 33% adăugând o a patra rată de plată. La sfârșitul secolului al II-lea, Commodus a adăugat o a cincea rată de plată. În timpul începutului secolului al III-lea, Septimius Severus a mărit valoarea fiecărei rate de plată. Pe lângă aceste salarii de bază, soldații beneficiau și de bonusuri. Acestea erau inițial programe incentive ad-hoc menite să crească moralul și loialitatea trupelor.
Cu toate acestea, în anii următori, astfel de donații, așa cum erau cunoscute, au devenit evenimente destul de regulate care însoțeau ascensiunea unui nou împărat. Acest lucru era valabil în special pentru pretorieni, ale căror loialitate era cea mai importantă pentru a fi asigurată. Ca punct de referință, în timp ce Augustus le plătea fiecărui soldat 75 de denarii, sau o treime din salariul anual la moartea sa, Claudius le plătea pretorienilor săi 3.750 de denarii, echivalentul a opt ani de salariu.
Specialiștii și ofițerii din aceste unități puteau să primească de multe ori valori mult mai mari decât soldatul obișnuit. Se crede că centurionii primeau de exemplu de aproximativ cinci ori mai mult, în timp ce Primus Ordo câștiga de zece ori mai mult, iar Primus Pilus de douăzeci de ori mai mult.
Cum ajungeau banii din vistieria guvernului în buzunarul soldaților
În primele timpuri ale Romei, o vistierie centrală, sau aerarium, se afla în oraș, fiind sursa tuturor fondurilor, inclusiv a cheltuielilor militare. Cu toate acestea, un astfel de sistem s-a dovedit impractic pe măsură ce statul s-a extins, iar în perioada târzie a Republicii, visteria funcționa mai mult ca o casă de compensare care ținea evidența bilanțului financiar al Romei. În era imperială, împărații, sub autoritatea cărora se cheltuia cea mai mare parte a banilor publici, au început să utilizeze propria lor vistierie pentru primirea și disbursearea fondurilor, fără a ține seama de aerarium.
Din această sursă financiară erau plătite legiunile. Împăratul Augustus a avut chiar o vistierie specifică numită Aerarium Militari, care era destinată să plătească pensii și concesiuni de teren pentru veterani. Cu toate acestea, așa cum s-a întâmplat înainte, s-a dovedit impractic să centralizezi mai întâi banii și apoi să-i redistribui. Astfel, fondurile legionare veneau adesea direct din monetării înșiși.
Aceasta era un aranjament convenabil, deoarece erau necesare forțe armate pentru a păzi aceste facilități și pentru a exercita controlul asupra provinciilor bogate în resurse minerale în care erau adesea amplasate. De la monetărie, banii ar fi fost probabil încărcați în căruțe de plată și escortați la cartierul general al legiunii sau la diferitele forturi ale diviziunilor sale. În astfel de structuri avem dovezi că existau camere sigure, care puteau funcționa atât ca bănci, cât și ca birouri de plată.
Atunci când erau în mișcare, o unitate ar fi putut să ducă aceste fonduri cu ei în lăzi de război rezistente. În ambele cazuri, când venea ziua plății, soldații se înșirau cu nerăbdare pentru a primi salariul lor.
Deci, ce făceau soldații cu acești bani?
În general, soldații nu erau cunoscuți pentru înțelepciunea financiară, și de-a lungul istoriei, bărbații din această profesie au avut o reputație de jocuri de noroc, frivolitate și de a se falimenta din cauza deciziilor lor proaste. În armata romană, însă, lipsa de bani nu era generată de vina soldatului. Deși erau plătiți regulat și constant de-a lungul erei, salariul era în general mai mic decât s-ar fi așteptat. Acest lucru se datora deducerilor pentru aproape totul, de la rații la îmbrăcăminte, arme, armură și reparații.
Estimările moderne sunt că aceste cheltuieli ar consuma aproximativ o treime din salariul unui soldat. Pe lângă acestea, ar fi existat și cheltuieli suplimentare rezultate din alte obligații ale soldatului. De exemplu, familia unui soldat ar putea să-i ceară bani pentru a se întreține într-un moment dificil. Încă o cheltuială adesea nemenționată era fondul comun înființat de camarazii din contuberniu.
Această grupare de opt bărbați era unitatea cea mai strâns legată în armata romană. Trăiau, mâncau, dormeau și luptau împreună. Ca urmare, era o practică obișnuită să-și organizeze o bancă informală între ei, în care fiecare bărbat contribuia cu câteva monede din fiecare salariu. Unul dintre cele mai importante scopuri ale acestui mic tezaur era să servească ca o asigurare în caz de deces.
Dacă unul dintre ei ar fi murit, ceilalți ar fi fost obligați să plătească pentru cheltuielile sale și pentru familia pe care acesta o lăsa în urmă. În mod incidental, în perioada în care soldaților romani le era interzis să-și ia soție, acest lucru însemna că contuberniul se ocupa de soția și copiii soldatului, pe care statul roman cu fermitate nu-i considera legal autorizați să fie în testamentul unui soldat.
După toate aceste deduceri și obligații, puținul care rămânea din salariul unui soldat era cheltuit rapid. Până la urma urmei, erau și ei oameni și doreau să-și trăiască viața în afara monotoniei vieții militare. Acest lucru însemna să meargă la taverna locală cu prietenii, să-și spele hainele de o însoțitoare de tabără, să cumpere cadouri, să cheltuiască pe mâncare, băuturi și condimente sau să găsească o prostituată pentru noapte.
Totuși, cineva ar putea întreba, merită să-ți pui viața în pericol pentru câștiguri aparent atât de mizere? Până la urma urmei, un muncitor obișnuit în Roma ar putea să primească dublul salariului unui soldat obișnuit. Cu toate acestea, plata nu era chiar atât de rea în multe provincii în afara Italiei. Costul vieții era mai mare în capitala Imperiului decât în alte locuri, iar în timp ce moneda era standardizată, puterea sa de cumpărare nu era.
Chiar și luând în considerare deducerile, un soldat roman putea să-și ia acasă aproximativ doi sesterți pe zi. Acest lucru era mai mult decât putea câștiga același bărbat ca pescar african sau dacian. Dar poate cel mai important, banii veneau dintr-o sursă stabilă. Nu exista nicio întrebare cu privire la nesiguranța locului de muncă, nici grijaa consecințelor unei recolte slabe sau a unei vânători slabe.
Multe profesii în lumea antică păreau să fie fie neregulate, fie sezoniere, cu lucrători în construcții și muncitori agricoli fiind angajați pe măsură ce era nevoie. Un soldat, însă, se puteau baza pe un salariu stabil pe tot parcursul carierei lor, cu bonusuri pe parcurs și o pensie frumoasă la sfârșit. Acesta era un acord destul de excelent în lumea antică. În afară de bani, existau și recompense pentru un bărbat și familia sa. Dacă nu era cetățean, serviciul său în armată garanta cetățenia pentru el și pentru urmașii săi. Le erau acordate drepturi care erau dorite în întreaga lume antică, drepturi care le asigurau posibilitatea de a trăi în pace și siguranță.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
