Monden > Actualitate > Externe > Brexit-ul a lăsat Marea Britanie fără angajați. Companiile nevoite să crească salariile
Externe

Brexit-ul a lăsat Marea Britanie fără angajați. Companiile nevoite să crească salariile

Brexit-ul a lăsat Marea Britanie fără angajați. Companiile nevoite să crească salariile

Marea Britanie se confruntă cu o situație post Brexit pe care nu o luat-o în calcul: lipsa de angajați. Situația este atât de gravă și criza atât de mare încât angajatorii din Regatul Unit au fost nevoiți să crească salariile mult mai repede și chiar să îi plătească pe cei care vin la interviuri, astfel încât să îi poată convinge să accepte oferta de muncă. Mai ales că Brexitul și criza sanitară au dus la o criză și pe piață muncii informează Bloomberg, citat de Economedia.ro.

Premierul Boris Johnson a anunțat noi măsuri de relaxare

În plus, ultima decizia a primului ministru Boris Johnson de a renunța la o serie de restricții cu privire la distanțare sociale și reluarea activității în anumite domenii au dus la o creștere a numărului de angajați, după cum mai scrie Bloomberg.

Mai bine de jumătate din companiile din Regatul Unit au încercat să angajeze noi persoane în cel de al doilea trimestru. Iar 38% dintre aceste companii ar putea extinde perioada de angajare și în următoarele luni.

,,Pe măsură ce firmele scapă de restricții, lipsa de angajați cu care acestea s-au confruntat înainte de pandemie începe din nou să apară”, a spus Jane Gratton, reprezentant al camerei de comerț britanice.

A scăzut numărul angajaților din state UE

Potrivit recrutorilor, numărul persoanelor care vin să muncească în state ale Uniunii Europene a scăzut semnificativ după Brexit. În plus, odată cu pandemia au apărut și schimbări în rândul angajaților care s-au reorientat spre alte sectoare. Mulți au ajuns să renunțe la joburile avute în domeniile foarte afectate de criza sanitară.

Noile date arată că cererea de lucrători din Regatul Unit a crescut în iunie la cea mai mare rată din 1997. Acesta este anul în care au început să fie colectate acest tip de date.

Din dorința de a atrage personalul necesar, foarte multe companii au început să crească salariile. Spre exemplu, în sectorul ospitalier salariul a avut o creștere de 5,6% în iunie, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2019. Ceea ce înseamnă că după majorare, salariații din acest domeniu au ajuns să câștige 9,5 lire sterline pe oră. Mai mult decât câștigă o persoană angajată pe salariul minim pe economie, care este de 8, 81 lire pe oră.

Noi creșteri salariale au fost raportate și pentru cei care lucrează în domeniul construcțiilor sau pentru cei care lucrează ca șoferi.