Home > Social Media > Ce pensie primiți dacă ați lucrat doar 15 ani pe carte de muncă? Formula de calcul care se aplică deja de la 1 septembrie 2024
Social Media

Ce pensie primiți dacă ați lucrat doar 15 ani pe carte de muncă? Formula de calcul care se aplică deja de la 1 septembrie 2024

Ce pensie primiți dacă ați lucrat doar 15 ani pe carte de muncă? Formula de calcul care se aplică deja de la 1 septembrie 2024

Noua lege a pensiilor: schimbări aduse de la 1 septembrie 2024

Noua lege a pensiilor, care a intrat în vigoare de la 1 septembrie 2024, aduce o serie de schimbări, inclusiv recalcularea pensiilor.

Deși mulți pensionari abia așteaptă să vadă cum vor fi afectate veniturile lor, unii se așteaptă să profite de aceste modificări, în timp ce alții vor descoperi că pensiile lor rămân neschimbate.

Indemnizația minimă socială și recalcularea pensiilor

Direct implicat în formularea legii, fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, explică:

“Cei care au stagiul minim de cotizare pot beneficia de indemnizația minimă socială, în valoare de 1.281 de lei, dacă pensia rezultată din calculul clasic ar fi mai mică”.

Evident, această prevedere vizează asigurarea unui trai decent pentru cei cu cea mai mică pensie.

Noua formulă de calcul a pensiei, stipulate de legea care va fi aplicabilă peste câțiva ani, prevede că un pensionar cu o vechime minimă de 15 ani de muncă, va primi 45% din salariul minim brut, plus încă 1% din salariul minim brut pentru fiecare an suplimentar. În prezent, pentru a beneficia de pensie, trebuie să fi lucrat cel puțin 15 ani.

Condițiile pentru acordarea pensiei pentru limita de vârstă

Legea prevede că pensia pentru limita de vârstă se acordă la împlinirea vârstei standard de pensionare și care necesită un stagiu de cotizare contributiv de minimum 15 ani. La calculul acestui stagiu, nu se iau în considerare perioadele asimilate, precum stagiul militar, sporurile pentru condiții de muncă deosebite sau speciale, perioadele necontributive anterioare datei de 1 aprilie 2001 sau perioadele recunoscute în baza Decretului Lege 118/1990.

Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, persoanele trebuie să îndeplinească cumulativ condițiile de vârstă standard de pensionare și stagiul minim de cotizare, conform Legii nr. 263/2010. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, acestea se ating gradual. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, acesta se atinge gradual. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru bărbați cât și pentru femei.

Pentru a putea fi înscriși pentru pensie pentru limita de vârstă, cetățenii trebuie să depună la casa de pensii o serie de documente, incluzând:

  • Cerere tip și pentru inscrierea la pensie pentru limita de vârstă
  • Carnetul de muncă (original)
  • Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original)
  • Actele de stare civilă ale solicitantului
  • Livretul militar (original)
  • Diploma de absolvire a învățământului universitar (original)
  • Adeverință privind sporurile cu caracter permanent
  • Adeverință privind condițiile de muncă deosebite, speciale
  • Procură specială, pentru mandatar (original)
  • Adeverință care să ateste perioadele de activitate realizate după 1 ianuarie 2011 (original)

Aceste modificări legislative aduc schimbări semnificative în cadrul sistemului de pensii, având potențialul de a afecta în mod direct sute de mii de pensionari din țară, așa că este esențial ca toți cei afectați să se informeze corect și să fie pregătiți pentru aceste schimbări.

Fiind o temă cu impact major asupra populației, se așteaptă ca dezbaterea despre aceste modificări să fie intensă în următoarele luni.

Citeste si