Devenirea pensionar în România nu înseamnă, în multe cazuri, primirea unei sume proporționale cu efortul financiar din perioada activă. De fapt, există numeroși români care, la retragere, nu vor beneficia de 50% din suma la care au contribuit în timpul carierei lor.
Pensia în România după 35 de ani de cotizație la un salariu de 4.000 de lei
Astfel, dacă luăm exemplul unui angajat cu un venit lunar de 4.000 de lei, aceasta ar însemna că, după o perioadă de 35 de ani, suma totală cotizată se va ridica la ceva mai mult de 650.000 de lei. În ciuda acestei sume impresionante, pensia acestuia va fi de doar 1.600 de lei.
Adăugând această sumă lunară la speranța medie de viață în România, care este de 73 de ani, ne dăm seama că multor pensionari nu li se restituie nici jumătate din ceea ce au cotizat.
Dar, problemele nu se opresc aici. Se estimează că, începând cu anul 2030, sistemul de pensii va fi supus unei presiuni imense. Atunci, aproape trei milioane și jumătate de români se vor pensiona. Iar într-un interval de doar 15 ani, numărul angajaților activi care vor trebui să susțină financiar pensionarii va fi de șase milioane, aceștia trebuind să susțină opt milioane de seniori.
O veste îmbucurătoare pentru unii dintre seniori vine din partea Ministerului de Finanțe. Până în luna noiembrie, se va proceda la recalcularea veniturilor tuturor pensionarilor. Rezultatul? Peste un milion și jumătate dintre ei ar putea primi sume mai mari, cu o majorare care poate ajunge la 20%.
Cu toate acestea, această măsură va avea un impact financiar considerabil, costând bugetul țării 16 miliarde de lei. Această sumă va fi acoperită din veniturile obținute prin majorarea taxelor și impozitelor din mediul privat.
În privința viitoarei legislații referitoare la pensii, se discută trei posibile scenarii. Sursa Observator indică faptul că varianta favorită este cea care ține cont atât de contribuția la asigurările sociale, cât și de vechimea în muncă.
Mai mult, se prevede ca, anual, în luna martie, pensiile să fie actualizate în conformitate cu rata inflației din anul anterior. O inițiativă interesantă vine și pentru cei care doresc să rămână activi pe piața muncii după vârsta standard de pensionare. Aceștia vor fi recompensați cu un număr de puncte pentru fiecare an lucrat după ce au atins stagiul de cotizare de 25 de ani.
