Home > Actualitate > Ce zile libere mai au românii în 2022
Actualitate

Ce zile libere mai au românii în 2022

Ce zile libere mai au românii în 2022

De la începutul anului și până la finele acestuia, angajații din România au parte de 15 sărbători legale la acest moment. Potrivit legislației în vigoare, alte zile libere în 2022 trebuie să fie anunțate în primele 15 zile ale anului, în așa fel încât și angajații și angajatorii să poată realiza planificările generale. Cu toate acestea, mai sunt zile în care sărbătorile legale se leagă cu weekendul, formând astfel o mini-vacanță, iar anul acesta mai sunt câteva zile de acest fel.

Zilele libere de la stat sunt plătite obligatoriu de angajator și trebuie respectate. Singurele excepții sunt angajații din domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum angajații din MAI, MApN, sănătate, etc. În restul cazurilor, atât în domeniul public, cât și în domeniul privat, angajatorii trebuie să le ofere angajaților dreptul la aceste zile libere plătite.

Ce zile libere au mai rămas în 2022

  • 22 aprilie – Vinerea mare – zi liberă sărbătorită vineri;
  • 24 aprilie – Paștele 2022 – zi liberă sărbătorită duminică;
  • 25 aprilie – a doua zi de Paște – zi liberă sărbătorită luni;
  • 1 mai – Ziua Muncii – zi liberă sărbătorită duminică;
  • 1 iunie – Ziua Copilului – zi liberă sărbătorită miercuri;
  • 12 iunie –Rusalii – zi liberă sărbătorită duminică;
  • 13 iunie – A doua zi de Rusalii – zi liberă sărbătorită luni;
  • 15 august – Adormirea Maicii Domnului – zi liberă sărbătorită luni;
  • 30 noiembrie – Sfântul Andrei – zi liberă sărbătorită miercuri;
  • 1 decembrie – Ziua Națională a României – zi liberă sărbătorită joi;
  • 2 decembrie – liber pentru bugetari;
  • 25 decembrie – Crăciunul – zi liberă sărbătorită duminică;
  • 26 decembrie – A doua zi de Crăciun – zi liberă sărbătorită luni.

Amintim că salariații din România pot avea parte și de zile libere care să fie plătite pentru evenimente speciale. În principal, este vorba despre evenimentele din familie. În cazul căsătoriei salariatului, acesta poate primi cinci zile lucrătoare libere. În cazul nașterii unui copil, angajatul primește cinci zile lucrătoare. În situația căsătoriei unui copil se oferă liber plătit doar trei zile lucrătoare. Românii mai pot primi liber și la schimbarea locului de muncă sau la schimbarea domiciliului sau reședinței. Aici se pot oferi maxim cinci zile lucrătoare.

În cazuri mai puțin plăcute, la decesul soțului / soției, copilului, părinților, socrilor, se oferă trei zile lucrătoare. La decesul bunicilor, fraților, surorilor, românii au dreptul la o zi lucrătoare, iar la schimbarea domiciliului în aceeași localitate se oferă trei zile lucrătoare. Un alt exemplu în care românii pot primi zile libere este pentru îngrijirea sănătății copilului. Se acordă o zi pentru familiile cu unul sau doi copii și două zile pentru familiile cu cel puțin trei copii.

Recomandări autor