Grevă la TAROM, o realitate îngrijorătoare care se conturează pe fondul unor discrepanțe salariale notabile.
Conform ultimelor informații, salariul mediu în cadrul companiei aeriene TAROM este considerabil mai mare comparativ cu veniturile unui profesor, diferența ajungând la aproape dublu.
Această situație a stârnit nemulțumiri în rândul angajaților din educație, dar și în cadrul altor sectoare.
Membrii Sindicatului Unit TAROM (SUT) au anunțat o grevă începând cu 1 decembrie, ca urmare a neînțelegerilor privind salarizarea și condițiile de muncă. Ei solicită exceptarea companiei de la prevederile Legii 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, afirmând că acestea le-ar afecta drepturile și veniturile.
Situația financiară a TAROM este departe de a fi una optimă. Documentele arată că se așteaptă o pierdere semnificativă pentru anul 2023, estimată la 62.000.000 lei, o scădere față de anii anteriori, dar încă o sumă considerabilă.
Piloții TAROM și perspectivele lor financiare
Un aspect important al acestei situații îl reprezintă piloții TAROM, care se află în centrul atenției datorită pensiilor speciale pe care le primesc. Aceștia sunt așteptați să beneficieze de o pensie specială de 7.500 lei, în ciuda contribuției lor de 2.000 lei pe lună. Această diferență substanțială între contribuție și beneficiu ridică semne de întrebare privind echitatea și sustenabilitatea sistemului de pensii.
Pe lângă piloți, numărul total al angajaților TAROM care beneficiază de pensii speciale se ridică la 1.381, ceea ce reprezintă o povară financiară semnificativă pentru companie și, implicit, pentru sistemul bugetar.
Proiecțiile pentru anul 2023 arată o scădere a numărului de angajați, dar o creștere a salariului mediu, fapt ce subliniază o tendință de consolidare a veniturilor pentru angajații rămași, într-un context economic și social tot mai tensionat.
