În prag de sărbători, sistemul de sănătate din România se confruntă cu o situație tensionată: medicii și personalul nemedical riscă să rămână fără salarii.
Această criză este rezultatul unor decizii legislative controversate și a unor neglijări îndelungate ale personalului nemedical, esențial pentru funcționarea spitalelor.Uniunea Sindicatelor TESA (Tehnic, Economic, Sanitar și Administrativ) din Sănătate a anunțat posibilitatea blocării acordării salariilor în spitale înainte de Crăciun.
Această mișcare vine ca răspuns la ceea ce sindicaliștii consideră o „sfidare” și o discriminare continuă a personalului nemedical. Recent, Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege ce prevede creșteri salariale pentru angajații CNAS (Casa Națională de Asigurări de Sănătate), ignorând în mod flagrant nevoile personalului TESA.
Sindicaliștii subliniază că, deși acest segment de angajați este vital pentru administrarea și întreținerea unităților sanitare, el a fost excluși din proiectul legislativ PLX 172/2023. Acesta modifică Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății. În comparație, amendamentul pentru lucrătorii din CNAS a fost acceptat, evidențiind o inegalitate de tratament între diferite categorii de angajați din sistemul de sănătate.
Implicațiile Crizei și Cererile Sindicatului
Această situație nu este doar un punct de dispută sindical, ci ridică și întrebări serioase despre stabilitatea și eficiența sistemului sanitar românesc. Personalul TESA, care include atât salariați cu studii superioare (economiști, juriști, ingineri) cât și colegi cu studii medii și muncitori, a fost ignorat în mod repetat în ultimii ani în materie de stimulente și majorări salariale.
Uniunea Sindicatelor TESA din Sănătate cere Guvernului și Parlamentului să găsească de urgență soluții pentru compensarea acestui personal, precum și pentru indexarea salariilor lor cel puțin la nivelul inflației.
Uniunea solicită, de asemenea, soluții pentru a asigura că niciun venit în plată nu scade în spitalele de monospecialitate, în urma aplicării Legii „Austerității” (Leg. Nr. 296/2023). Aceste cereri sunt vitale nu doar pentru bunăstarea angajaților, ci și pentru asigurarea unei funcționări optime a sistemului sanitar.
