Frații Dragoș și Adrian Pavăl, fondatorii Dedeman, una dintre cele mai mari companii de bricolaj din România, au decis să facă angajări masive în țară.
Cu o viziune orientată către atragerea și recompensarea angajaților talentați, compania oferă salarii atractive pentru diferite poziții disponibile în cadrul organizației.
Unul dintre cele mai căutate posturi este cel de project manager, unde angajații pot beneficia de un salariu lunar de peste 10.000 de lei, bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un bonus anual substanțial. Acest lucru reflectă angajamentul Dedeman față de recompensarea pe măsură a performanței și implicării angajaților săi.
De asemenea, compania caută și consilieri de vânzări în București, oferind un salariu de 6.000 de lei lunar. Pentru această poziție, se cer cunoștințe în domeniul materialelor de construcție, orientare către client, spirit de echipă și abilități de comunicare.
Cerințe și responsabilități pentru angajații Dedeman
Pentru a ocupa unul dintre posturile disponibile la Dedeman, candidații trebuie să îndeplinească anumite cerințe și să fie pregătiți pentru responsabilități specifice. Printre condițiile necesare se numără experiența pe un post similar, cunoștințe în domeniul materialelor de construcție, orientare către client, spirit de echipă și studii medii.
Angajații Dedeman trebuie să fie pregătiți să lucreze în ture, inclusiv în weekend, și să își asume responsabilități precum scanarea corectă a produselor, încasarea contravalorii mărfii, emiterea bonurilor fiscale sau a facturilor și întocmirea documentelor de casă.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
