E lege! Vechimea la pensie pentru toți românii care au muncit înainte de 1 ianuarie 2011 se adaugă condiționat.Ce trebuie să faci

Anunț important pentru mii de români care au nevoie să-și dovedească vechimea în muncă pentru pensie, provenind de la Inspectoratul Teritorial de Muncă din Dâmbovița. Instituția clarifică procedura pentru foștii și actualii angajați ai întreprinderilor de stat din județ, în contextul unor dificultăți în documentarea perioadelor lucrate.

Persoanele care au fost angajate la UPET SA Târgoviște între noiembrie 1998 și decembrie 2010 pot accesa documente electronice care conțin calculul drepturilor salariale. Totuși, ITM Dâmbovița atrage atenția că, pentru aceste perioade, nu dispune de dovezi privind plata contribuțiilor.

Acest aspect subliniază dificultatea întâmpinată de mulți dintre solicitanți în dovedirea vechimii necesare pensionării.

Pentru perioadele muncite înainte de 1 ianuarie 2011, vechimea se poate dovedi utilizând carnetul de muncă. În schimb, pentru cele de după această dată, solicitările trebuie adresate direct angajatorilor sau deținătorilor legali ai arhivelor acestora.

Aceasta este o schimbare semnificativă, după ce legea care permitea ITM să elibereze adeverințe de vechime a fost abrogată la începutul lui 2011.

„Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.

Începând cu 01.01.2011, o dată cu abrogarea Legii nr. 130/1999, ridicarea adeverinţelor de vechime pentru perioadele lucrate începând cu acel moment, se face EXCLUSIV de la angajatori sau de la detinătorii legali ai arhivelor acestora.

În cazul încetării activității angajatorului, există obligaţia pentru deţinătorii documentelor ori a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza dovezilor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant”, transmit cei de la ITM.

În cazurile în care angajatorii și-au încetat activitatea, responsabilitatea eliberării adeverințelor revine succesorilor în drepturi sau deținătorilor documentelor relevante. Aceștia trebuie să ofere adeverințe pe baza documentelor deținute, care să ateste drepturile solicitantului.

Aceste precizări sunt răspunsul ITM Dâmbovița la numeroasele solicitări venite din partea cetățenilor județului, care au căutat la ghișeele instituției documentele necesare pentru a-și clarifica situația vechimii în muncă, un factor crucial în calculul pensiilor.

ITM Dâmbovița mai aduce clarificări importante si pentru persoanele care trebuie să dovedească vechimea în muncă necesară pentru pensie, în special pentru cei care au fost angajați înainte de 1 ianuarie 2011.

Din această dată, obținerea adeverințelor de vechime se face exclusiv de la angajatori sau de la deținătorii legali ai arhivelor acestora, o schimbare semnificativă față de practica anterioară.

Pentru angajații de la întreprinderi private din județul Dâmbovița care au activat după iunie 1990, adeverințele de vechime se pot obține de la ITM doar dacă în arhivele instituției există dovezi ale vechimii.

Procedura include completarea unei cereri tip, prezentarea unui act de identitate și achitarea unei taxe de 20 de lei. Totuși, acest lucru este posibil numai după declararea pierderii carnetului de muncă în Monitorul Oficial, iar pentru perioadele lucrate după 1 ianuarie 2011, ITM nu poate elibera decât un extras din registrul general de evidență a salariaților, fără valoarea unei adeverințe de vechime.

Această măsură vine în sprijinul persoanelor care își doresc să-și regularizeze situația contribuțiilor pentru pensie, în contextul în care multe întreprinderi și-au încetat activitatea și arhivele lor sunt greu accesibile. În plus, ITM Dâmbovița a anunțat că, până în aprilie 2024, încă existau 6.400 de carnete de muncă neridicate, disponibile pentru titulari la sediul instituției.

„Persoanele pentru care găsim în bazele de date aceste dovezi de vechime, pot solicita, cu buletinul, prin completarea unei cereri tip și achitarea unei taxe de 20 de lei, respectivele adeverințe. Menționăm că acestea pot fi eliberate doar după ce titularii carnetelor de munca declară la Monitorul Oficial pierderea acestora.

Începând cu 01.01.2011, o dată cu abrogarea Legii nr. 130/1999, ridicarea adeverinţelor de vechime pentru perioadele lucrate începând cu acel moment, se face EXCLUSIV de la angajatori sau de la detinătorii legali ai arhivelor acestora. În cazul încetării activității angajatorului, există obligaţia pentru deţinătorii documentelor ori a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza dovezilor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant”.