Este oficial! Pensiile femeilor au fost afectate. Din 2024 noua lege a pensiilor produce schimbări majore

Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a adus clarificări esențiale privind condițiile de pensionare pentru femei în România, evidențiind modificările ce vor avea loc în sistemul de pensii și impactul acestora asupra viitorului pensionarilor.

Într-o intervenție recentă, ministrul a subliniat necesitatea unui stagiu minim de cotizare de 15 ani, în conformitate cu standardele europene, și a anunțat o creștere graduală a vârstei de pensionare pentru femei până la 65 de ani, care va fi atinsă în 2035.

Schimbările planificate includ introducerea unor beneficii noi, în special pentru femei, pentru a recunoaște și compensa provocările legate de maternitate și carieră.

Printre acestea, se numără reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil născut și crescut până la vârsta de 16 ani, și cu 14 ani pentru copiii adoptați. Aceasta măsură este menită să sprijine femeile în echilibrarea responsabilităților familiale cu cele profesionale.

Un al doilea beneficiu important este recunoașterea perioadei de concediu pentru creșterea copilului ca vechime contributivă. Aceasta înseamnă că lunile petrecute în concediu de maternitate vor conta ca stagiu de cotizare, o inițiativă care vizează să atenueze impactul întreruperilor de carieră asupra calculului pensiei.

Aceste modificări sunt parte dintr-un efort mai larg de reformă a sistemului de pensii, care urmărește să aducă echitate între beneficiari și să asigure sustenabilitatea financiară a sistemului pe termen lung. Reforma pensiilor este văzută ca esențială pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale pensionarilor și pentru asigurarea unui trai decent post-carieră.

Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a adus recent lămuriri referitoare la impactul noii legi a pensiilor asupra femeilor, subliniind că orice modificare a vârstei de pensionare va fi ajustată în funcție de evoluția speranței de viață în România.

Aceasta a menționat că țara noastră se situează sub media europeană în ceea ce privește longevitatea, motiv pentru care ajustările vârstei de pensionare trebuie să reflecte realitățile demografice și de sănătate.

Pentru pensionarii care doresc să rămână activi în câmpul muncii, legislația recentă oferă posibilități flexibile de angajare post-pensionare.

Conform noilor reguli, pensionarii care optează să continue lucrul până la 70 de ani cu același angajator nu vor putea solicita pensia de limită de vârstă până la terminarea contractului de muncă. Această măsură vizează să sprijine pensionarii în maximizarea veniturilor lor până la retragerea completă.