Românii care lucrează atât în sectorul public, cât și în cel privat vor avea parte de o minivacanță de trei zile în prima parte a lunii iunie, o veste excelentă pentru toți cei care așteaptă cu nerăbdare o scurtă pauză.
O minivacanță de trei zile în iunie
Această minivacanță se datorează sărbătorii Rusaliilor, care va avea loc în acest an în zilele de 4 și 5 iunie. Prima zi de Rusalii va fi duminică, 4 iunie, iar a doua zi, 5 iunie, va fi luni, ceea ce înseamnă că angajații vor beneficia de o zi liberă în cursul săptămânii.
Înainte de sărbătoarea Rusaliilor, românii se vor bucura de încă o zi liberă în timpul săptămânii: Ziua Copilului, pe 1 iunie. Această zi de sărbătoare va fi într-o zi de joi, oferindu-le astfel ocazia să petreacă timp de relaxare împreună cu cei mici. Asta dacă e posibil așa ceva.
Pe lângă minivacanța din iunie și Ziua Copilului, românii vor avea parte de mai multe zile libere în cursul anului 2023. Iată lista sărbătorilor legale și a zilelor nelucrătoare:
- 1 iunie: Ziua Copilului
- 4 și 5 iunie: Rusalii
- 15 august: Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie: Sfântul Andrei
- 1 decembrie: Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie: Crăciunul
Drepturile angajaților în zilele de sărbătoare legală
Angajatorii care își mențin salariații la muncă în zilele de sărbătoare legală au obligația de a le oferi compensații. Conform legii, angajații au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă acesta nu poate fi acordat, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu respectă aceste prevederi legale, fie că nu oferă zile libere în perioadele nelucrătoare, fie că nu plătesc sporurile salariale corespunzătoare, se expun riscului de a fi amendați cu valori între 5.000 și 10.000 de lei. Prin urmare, este esențial ca angajatorii să respecte prevederile legale și să asigure drepturile salariaților în aceste zile speciale.
O astfel de minivacanță corelata cu zilele libere în cursul săptămânii sunt nu numai o oportunitate pentru angajați de a se relaxa și a petrece timp cu familia și prietenii, dar și un prilej pentru a-și încărca bateriile și a se întoarce la muncă cu energie și creativitate sporite. Studiile arată că pauzele scurte și zilele libere pot contribui semnificativ la bunăstarea angajaților, ceea ce, la rândul său, se reflectă în productivitatea și calitatea muncii lor.
