Ilie Bolojan a semnat demisiile a șapte consilieri de stat și trei consilieri onorifici. Cine sunt cei care pleacă din Guvern

Premierul Ilie Bolojan a semnat miercuri eliberarea din funcție a zece consilieri din aparatul guvernamental, șapte cu rang de consilier de stat și trei onorifici, în cadrul unei măsuri ample de reorganizare.

Printre cei care pleacă din echipa Palatului Victoria se numără Daniel Botănoiu, Monica Săsărman, Ovidiu Nicolae Gheorghe, Alina Georgiana Cimpoieru și Bogdan Mihai Dumea. Tot miercuri, Ilie Bolojan a mai semnat și deciziile de eliberare din funcție pentru Radu Gheorghe Antohe și Florin Marin Spătaru, toți cu rang de consilieri de stat.

Guvernul vrea o reformă profundă a aparatului de stat, cu reduceri de personal și desființări

Pe lista consilierilor onorifici care au fost eliberați din funcție se află Mara Popescu, cu responsabilități în domeniul cultural, Mihai Varlam și Corneliu Mureșan. Toate deciziile au fost publicate în Monitorul Oficial și marchează un prim val de concedieri și demisii din cele aproximativ 25 de funcții vizate, potrivit unor surse guvernamentale.

Conform draftului programului de guvernare consultat de HotNews.ro, actualul Executiv condus de Ilie Bolojan propune „o reformă profundă a statului”, cu modificări structurale ce pornesc de la administrația centrală. Sunt anunțate fuziuni, comasări și desființări de instituții, precum și o reducere de personal de cel puțin 20%. Totodată, programul anunță eliminarea așa-numitelor „sporuri aberante”, introducerea unei grile unitare de salarizare și evaluări periodice de performanță pentru toate ministerele și agențiile.

„Acest lucru nu este doar ineficient, este și costisitor. Vom începe cu administrația centrală. Aici vor avea loc fuziuni, comasări, desființări și reduceri de personal de cel puțin 20%. Vom elimina sporurile aberante, vom aplica o grilă de salarizare unitară și vom introduce criterii clare de performanță. Fiecare minister și agenție va fi supusă unui proces periodic de evaluare”, se precizează în document.

În administrația locală, măsurile propuse includ introducerea de scheme maxime de personal și alocări bugetare în funcție de performanță. Printre criteriile analizate se vor număra emiterea autorizațiilor de construire, colectarea impozitelor sau raportarea corectă a populației.

Programul prevede ca toate resursele – umane și logistice – să fie dimensionate în funcție de necesar și folosite în comun între instituții. Un exemplu concret este reorganizarea Poliției Locale, care va fi redimensionată în funcție de populație și va colabora mai strâns cu Poliția Română pentru utilizarea eficientă a resurselor.

Guvernul anunță și o reformă a companiilor de stat, urmărind eliminarea posturilor politizate, reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și închiderea întreprinderilor care înregistrează pierderi constante.

„Vom elimina consiliile de administrație supradimensionate, vom reduce drastic posturile politizate și vom închide companiile cu pierderi cronice. Cele profitabile vor contribui la buget, nu vor alimenta sinecuri. Vom lista mai multe companii la bursă și vom introduce audituri de active reale pentru a le putea valorifica oferindu-le administrațiilor locale sau investitorilor care pot produce valoare adăugată cu acestea”

Printre măsurile punctuale propuse în programul de guvernare se numără:

• Grile de salarizare naționale pentru primăriile care nu-și acoperă salariile din venituri proprii
• Scheme maximale de personal în administrație
• Limitarea indemnizațiilor în funcție de indicatori de performanță

„Indicatori de performanță urmate de demiteri pentru neîndeplinirea acestora”, este o altă prevedere prezentă în draftul oficial, care pune accentul pe evaluarea clară și periodică a celor aflați în funcții publice. Se vizează și mai multă transparență în instituțiile statului, cu referire directă la contractele colective de muncă, bugete și alte cheltuieli.

În ceea ce privește autoritățile care se autofinanțează, precum ANCOM, ASF sau ANRE, programul anunță plafonarea salariilor, reducerea personalului de suport și modificarea legislației de funcționare.

„Economiile acestora să fie colectate la buget sau lăsate în piață”

Documentul subliniază că guvernul condus de Ilie Bolojan își asumă „reforme structurale fundamentale” și stabilește ca priorități:

• Ordinea în finanţele publice
• Eficientizarea administraţiei
• Anularea beneficiilor exagerate
• Servicii publice de calitate
• Politici sociale oneste care susţin munca, nu dependenţa