Ilie Bolojan nu s-a lasat pana nu a taiat sporurile bugetarilor. Ce sume vor primi cei care lucreaza la stat

Guvernul condus de Ilie Bolojan a aprobat o ordonanță de urgență care elimină mai multe beneficii și plafonează sporurile.

Conform noilor prevederi, niciun spor cumulat nu va mai putea depăși 30% din salariul de bază, iar unele beneficii vor fi transformate în sume fixe sau eliminate complet.

Plafonări, eliminări și limite clare pentru sporurile din sistemul public

Una dintre cele mai importante modificări este legată de sporul pentru condiții de muncă periculoase sau dăunătoare. Acesta se acorda anterior în procent de până la 15% din salariu sau chiar 1.500 de lei lunar. De la 1 iulie, se va oferi o sumă fixă de 300 de lei brut, indiferent de vechime sau condițiile specifice. În plus, concediul suplimentar va fi limitat la 5 zile pe an.

Beneficiarii acestui spor sunt:

• personalul medical și auxiliar din spitale (ATI, oncologie, psihiatrie);
• cercetători și cadre didactice care lucrează cu substanțe toxice;
• funcționari publici expuși la radiații de la monitoare sau alte echipamente;
• personal tehnic din subsoluri, centrale vechi sau spații neventilate;
• angajați ai autorităților locale care lucrează în spații insalubre.

Sporurile pentru fonduri europene vor fi acordate doar unui procent între 5% și 20% din angajații unei instituții, pe bază de performanță:

„Este legat de numărul de ore lucrate, dar avem situații în care pierdem fonduri europene, în care proiectele nu se termină la timp, sigur, orele lucrate, real sau fictiv, sunt bifate, dar proiectul nu se termină. Și introducerea unor criterii clare de performanță, în sensul în care se vede progresul la proiecte, în care se vede fără echivoc absorbția de fonduri europene, înseamnă un aspect corect, atât pentru cei care lucrează în sectorul public, dar și pentru cei din sectorul privat, în așa fel încât o componentă a salariului să fie legată și de performanță.”

Sporul pentru lucrul cu informații clasificate este eliminat complet. Acesta varia anterior între 15% și 25% din salariul de bază. Justificarea Guvernului este că aceste atribuții sunt parte din fișa postului și nu mai necesită compensații suplimentare.

Guvernul introduce și un plafon general de 20%–30% pentru toate sporurile cumulate. Astfel, chiar dacă un angajat ar aduna mai multe sporuri, va primi doar suma plafonată, indiferent de totalul teoretic calculat.

Sporul de antenă, care era acordat pentru expunerea la radiații electromagnetice, va fi transformat într-o sumă fixă, aceeași pentru toți angajații expuși. Măsura vizează eliminarea diferențelor de tratament între persoane cu activități similare.

„Aici avem câteva acumulări pe care nu le putem nega, avem un număr mare de sporuri care sunt permise de lege, unele dintre ele au fost abuzate în acești ani, și avem sporuri unele peste altele, cele populare pe care le știți, sporul de antenă, asta înseamnă că un om care este în sectorul public, dacă este în fața unui calculator, conform definițiilor actuale, beneficiază de acest spor. Mă gândesc la cei din sectorul privat, la cei care, cum sunteți dumneavoastră, de exemplu, nu beneficiază de acest spor.”

Guvernul urmărește și reducerea cheltuielilor cu comisii și structuri administrative. Premierul a menționat inventarierea comitetelor și comisiilor din instituțiile publice:

„Inventariem tot ceea ce înseamnă comitete, comisii – le-aș numi sinecuri – și în fiecare ședință de guvern și în fiecare săptămână de acum înainte, pentru că nu pot fi făcute de pe o zi pe alta, întrucât fiecare este pe o hotărâre de guvern, pe o lege, uneori legi organice, vom ataca această zonă.”

Un exemplu concret oferit de premier a fost reducerea unui comitet de la 17 membri (cu câte 4.000 de euro net/lună) la 5 persoane cu câte 1.000 de euro lunar:

„Și astăzi am început, practic, cu o astfel de structură, care ține de Guvernul României în mod direct, un comitet care era format din 17 persoane, care aveau un venit pentru una, două, trei ședințe lunare, de 4.000 de euro net pe lună, l-am transformat într-un comitet de 5 persoane, a căror venit va fi de aproximativ 1.000 de euro pe lună, pentru că, într-adevăr, au o răspundere, pentru că aprobă anumite credite. Și vă rog să faceți un calcul, ceea ce înseamnă o mică economie la bugetul național.”

Toate aceste măsuri intră în vigoare de la 1 iulie 2025 și se aplică tuturor categoriilor de angajați din sectorul public: sănătate, educație, cercetare, justiție, administrație și structuri auxiliare. Documentul oficial este elaborat de Ministerul Muncii și face parte dintr-un plan mai amplu de reformă bugetară destinat reducerii cheltuielilor și controlului deficitului.