Kaufland strălucește ca un gigant, oferind oportunități de angajare pentru peste 17.000 de români.
De ce alege atât de mulți oameni să facă parte din echipa Kaufland? În cadrul campaniei „Angajat în România,” vom explora factorii care transformă Kaufland într-un magnet pentru profesioniștii din diverse domenii.
Cu o prezență puternică pe piața din România încă din 2005, Kaufland a devenit cel mai mare angajator privat din țară, având în prezent peste 170 de unități și un obiectiv ambițios de a ajunge la 200 de hipermarketuri până în 2025. Ritmul lor constant de dezvoltare, cu cel puțin zece deschideri anuale, reflectă nu doar dimensiunea afacerii, ci și promisiunea unei cariere într-un mediu dinamic.
De ce aleg atât de mulți români să lucreze la Kaufland? Răspunsul stă în recunoașterea constantă a companiei ca „Angajator de Top” în România timp de opt ani consecutivi și, pentru a cincea oară, în Europa. Această certificare internațională este acordată de Top Employers Institute din Olanda, reflectând excelența în procesele de resurse umane, facilitățile oferite și posibilitățile de dezvoltare pentru toți angajații.
Diversitatea la Kaufland – Sursa de Putere și Inovație
La Kaufland, diversitatea nu este doar o vorbă în vânt. În 2023, angajați de la nu mai puțin de 17 naționalități diferite contribuiau la succesul companiei. Compania susține variabilitatea generațiilor și încurajează perspectiva oferită de angajații de toate vârstele. Prin programul ACCES, lansat în 2019, Kaufland a demonstrat angajamentul față de integrarea persoanelor cu dizabilități, angajând peste 450 de astfel de persoane.
Un alt aspect al angajării la Kaufland este principiul clar al egalității de gen. Peste 50% dintre rolurile de conducere sunt ocupate de femei, ilustrând angajamentul continuu al companiei pentru promovarea oportunităților profesionale egale, indiferent de gen.
Beneficiile Angajaților – Kaufland, Mai Mult Decât un Loc de Muncă
Ce oferă Kaufland angajaților săi? Pe lângă un mediu de lucru dinamic și provocator, Kaufland oferă beneficii atractive pentru toți angajații săi. Începând cu 2021, compania a ales să ofere transparență salarială încă de la începutul procesului de recrutare pentru toate funcțiile de execuție.
Angajații beneficiază de un contract de muncă pe durată nedeterminată, bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale. Cele 22 de zile de concediu la semnarea contractului sunt doar începutul, cu posibilitatea de creștere în funcție de vechimea în companie. Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster și 7Card, completează pachetul de beneficii, oferind angajaților o experiență completă.
Pentru a face parte din echipa Kaufland, procesul de aplicare este simplu. Candidații pot accesa site-ul oficial al companiei la www.cariere.kaufland.ro sau apela la numărul de telefon 021 91 32. O altă opțiune este să se prezinte direct la biroul de informații din oricare magazin Kaufland. Oportunitățile de carieră sunt la un clic distanță pentru cei ce împărtășesc viziunea și valorile Kaufland – o comunitate profesională diversă, dedicată construcției viitorului comun al României.
