Premierul desemnat Marcel Ciolacu a anunțat joi, în ședința din plenul Parlamentului, unde a prezentat programul de Guvernare, promisiuni îndrăznețe pentru salariații români.
Pentru milioane de angajați Moș Crăciun vine mai devreme anul acesta
„Vom veni cu un program curajos pentru a stopa creșterea prețurilor la alimentele de bază,” a declarat Ciolacu, „Și vom lovi fără milă în toți cei care cred că se pot îmbogăți prin speculă pe spatele și suferința românilor.”
De asemenea, promisiunea premierului desemnat vizează creșterea consistentă a salariului minim, cu un plan ambițios de a atinge un prag de 500 de euro net pentru orice salariat din România la sfârșitul mandatului său.
Acest lucru va fi posibil, conform lui Ciolacu, prin reducerea treptată a impozitării muncii, mai ales pentru cei cu venituri mici și medii.
„La 1 ianuarie 2025, câștigul salarial mediu în România să ajungă la 1.000 de euro net,” a adăugat el.
În paralel, premierul desemnat a subliniat importanța respectării drepturilor seniorilor, afirmând: „Creșterea pensiilor va fi pentru mine literă de lege.” Marcel Ciolacu a menționat și faptul că „avem 250 de miliarde de lei pregătiți pentru investiții în următorii doi ani. Bani cu care vrem să sprijinim toate companiile care produc în România.”
Evoluția salariului minim în România
În ciuda acestor promisiuni, este de menționat că salariul minim în România la ora actuală este de 466 de euro. Acesta a suferit o serie de modificări în ultimii ani. De la începutul anului 2021, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat cu 3,13%, ajungând la 2.300 de lei lunar, iar în 2022 s-a majorat cu 10,8%, atingând 2.550 de lei. În 2023, s-a înregistrat o creștere semnificativă de 17,6%, atingând 3.000 de lei.
Mai mult decât atât, este important de știut că, potrivit legii, angajatorii sunt obligați să crească salariul minim al acestei categorii de salariați. Acest lucru înseamnă că nu se pune problema unei opțiuni sau alegeri în acest sens.
De la perspectivele locale la cele globale, este important de menționat că există opinii diverse cu privire la implementarea sau creșterea salariului minim.
Argumentele pro includ:
- Protecția lucrătorilor cu venituri mici: Un salariu minim mai mare poate oferi protecție lucrătorilor cu venituri mici, asigurându-se că ei câștigă suficient pentru a-și acoperi costurile de bază.
- Reducerea sărăciei: În teorie, salariul minim mai mare ar putea ajuta la reducerea sărăciei, deoarece ar putea crește veniturile celor mai defavorizați.
- Stimularea economiei: Creșterea salariului minim poate stimula economia, deoarece persoanele cu venituri mai mici sunt mai probabil să cheltuie mai mult din ceea ce câștigă, stimulând cererea și consumul.
Pe de altă parte, argumentele contra includ:
- Pierderea locurilor de muncă: O creștere a salariului minim ar putea determina unele companii să-și reducă forța de muncă, deoarece costurile cu salariile ar crește.
- Inflație: Un salariu minim mai mare ar putea duce la creșterea prețurilor, deoarece companiile pot încerca să transfere costurile crescute către consumatori.
- Neafectarea celor care au cel mai mare nevoie: Salariul minim nu ajută persoanele care sunt șomere sau care lucrează cu jumătate de normă. În plus, unele persoane care primesc salariul minim pot face parte din gospodării cu venituri mai mari, deci creșterea ar putea nu ajuta direct pe cei mai săraci.
Toate aceste argumente sunt importante de luat în considerare când se discută despre politica salariului minim. În orice caz, decizia de a crește salariul minim în România, așa cum a propus Marcel Ciolacu, va avea nevoie de analize atente și de gestionarea echilibrată a potențialelor consecințe economice și sociale.
