Home > Actualitate > Social > Noi reglementări privind acordarea concediilor medicale intră în vigoare începând de duminică!
Social

Noi reglementări privind acordarea concediilor medicale intră în vigoare începând de duminică!

Noi reglementări privind acordarea concediilor medicale intră în vigoare începând de duminică!

Întâi august aduce noi schimbări și în privința acordării concediilor medicale. Noile reglementări vin cu o serie de specificații.

De la 1 august cei care vor avea nevoie de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite), vor primi această scutire în două etape. De asemenea, în prima etapă persoana care primește concediul nu îl poate obține pentru o perioadă mai mare de patru zile, dacă certificatul a fost eliberat de medicul de familie.

Adeverința pentru concediu medical eliberată de medicul de familie poate fi de maxim 4 zile

Ceea ce înseamnă că un medic de familie va avea voie să acorde o adeverință de concediu medical de maxim 4 zile. Totodată, trebuie să țină cont de încadrarea de maxim 7 zile stabilit în cazul fiecărui episod de boală.

În timp ce un medic specialist din ambulatoriu poate stabili în prima etapă un concediu de 15 zile, dar va trebui să țină cont și să se încadreze în limita maximă de 30/31 zile/lună, implicit 90 de zile într-un an calendaristic.

De asemenea, în cazul în care prima etapă a concediului medical va fi încheiată într-o zi în care persoana care îl solicită nu lucrează, eliberarea certificatului de concediu medical se poate face în continuare în prima zi lucrătoare care urmează, însă trebuie să respecte limitele stabilite.

În cazul medicilor curanți, aceștia sunt exceptați de la întocmirea planului de urmărire a modului în care evoluează boala,  dacă vor elibera certificate de concediu medical, pentru anumite boli precum SIDA sau tuberculoză. Dar și pentru urgențele de tip infectocontagios din grupa A şi pentru bolile infectocontagioase în care persoana în cauză trebuie să se izoleze. O altă excepție de la întocmirea planului de urmărire îl reprezintă în cazul în care persoana care beneficiază și de asigurare este internată într-o unitate medicală.

Concediile de maternitate acordate într-o singură etapă

Și în cazul concediilor medicale pentru maternitate sau pentru îngrijirea copilului bolnav sau pentru risc maternal, acordarea concediilor se va face într-o singura etapă, fără a fi nevoie de întocmirea planului de urmărire.

Totodată, CNAS mai precizează că prevederea potrivit căreia dacă după la ieșire din spital concediul medical expiră, iar starea persoanei nu îi permite reîntoarcerea la muncă, atunci medicul de familie poate prelungi concediul pe baza scrisorii medicale primită de pacient de la medicul curant. Cu toate acestea extinderea concediului medical pentru aceeași afecțiune se poate face pentru cel mult 7 zile consecutive. Dacă vor fi necesare mai multe zile de concediu, atunci trebuie să se facă un plan de urmărire a evoluției bolii.

O altă reglementare care va intra în vigoare de la 1 august le va permite persoanelor asigurate să-și ia concediu medical și să primească indemnizaţia pentru îngrijirea copiilor cu afecţiuni grave, până la împlinirea vârstei de 18 ani și nu până la 16 ani așa cum era până acum.

În timp ce pentru cei care efectuează deplasări în interes personal în zone unde riscul epidemiologic sau patologic sau în regiuni unde există epidemie cu toate că știau aceste detalii în momentul în care au stabilit deplasarea, la revenirea în țară vor intra în concediu de carantină pentru a nu pune în pericol persoanele cu care intră în contact. Aceștia vor primi o idemnizație decontată de FNUASS doar pe durata a cinci zile.