Home > Actualitate > Social > Noi schimbări semnificative în Legea Pensiilor! Românii care ies la pensie anticipat riscă penalizări
Actualitate Social

Noi schimbări semnificative în Legea Pensiilor! Românii care ies la pensie anticipat riscă penalizări

Noi schimbări semnificative în Legea Pensiilor! Românii care ies la pensie anticipat riscă penalizări

Conform noii legi a pensiilor publice, Legea 360/2023, din septembrie 2024, va avea loc o schimbare majoră în sistemul de pensionare anticipată din România.

Până în prezent, românii au avut opțiunea de a alege între două tipuri de pensie anticipată: una fără penalizări și alta cu penalizări. Însă, odată cu intrarea în vigoare a noii legislații, va fi eliminată posibilitatea pensionării anticipate fără penalizări.

Astfel, începând cu toamna anului 2024, singura opțiune disponibilă va fi pensionarea anticipată cu penalizare de cuantum. Această schimbare semnificativă implică faptul că pensionarea anticipată fără reducerea sumei va fi posibilă doar până la data de 31 august 2024.

Condiții actualizate pentru pensionarea anticipată

Până la modificarea legislativă, pensia anticipată fără penalizări putea fi obținută cu maximum cinci ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare, cu condiția unui stagiu de cotizare suplimentar de minim opt ani față de stagiul complet de cotizare.

Pe de altă parte, pentru a beneficia de pensia anticipată cu penalizări, era necesar doar îndeplinirea stagiului complet de cotizare, fiind permisă ieșirea la pensie cu până la cinci ani înainte de termen. Această diferențiere oferea posibilități variate pentru cei care doreau să se pensioneze mai devreme, însă cu efecte diferite asupra cuantumului pensiei.

Conform noii legi, schimbările nu se opresc doar la tipurile de pensie anticipată. Printre cele mai notabile modificări se numără introducerea unei noi formule de calcul a pensiei, bazată pe numărul de puncte acumulate în funcție de contribuție. Vârsta standard de pensionare va fi stabilită la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Stagiul minim de cotizare se va situa la 15 ani, iar cel complet de cotizare contributiv la 35 de ani.

Alte aspecte relevante includ reducerea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de muncitori, acordarea de beneficii suplimentare pentru mame și includerea în calculul pensiei a sporurilor nepermanente pentru care s-au plătit contribuții.