Documentul referitor la ordonanța austerității, care a ajuns în atenția publicului, semnalează o schimbare semnificativă în ceea ce privește numărul posturilor din administrația publică.
Vorbim despre o diminuare semnificativă a posturilor în sectorul bugetar, care va avea un impact direct asupra multor angajați. Concret, administrația centrală va înregistra o scădere de 30% a posturilor, în timp ce la nivelul autorităților locale, diminuarea va fi și mai mare, de 50%.
Pe lângă aceasta, mulți dintre cei care ocupă poziții de conducere se vor vedea retrogradați la poziții inferioare, iar cei fără calificări superioare pot rămâne fără job. Acest demers vine în contextul în care Guvernul se străduiește să reducă deficitul bugetar, în vederea obținerii fondurilor PNRR.
Deși Comisia Europeană s-a angajat să elibereze a doua tranșă de fonduri, acestea rămân, până la acest moment, blocate. Ca urmare, reprezentanții României se vor deplasa la Bruxelles pentru discuții legate de PNRR, pensii speciale și deficit bugetar.
În acest context, deficitul bugetar ridică semne de întrebare asupra stării economiei țării, fiind afectat de probleme precum evaziunea fiscală și ineficiența ANAF.
Detalii privind reducerile de posturi
Din document reiese clar că posturile din administrația centrală vor fi diminuate cu minimum 30%, iar această schimbare va fi aplicată funcțiilor de la nivelul secretarilor de stat, consilierilor de stat, subsecretarilor de stat și al altor funcții similare.
Această măsură va fi implementată până la 1 ianuarie 2024. Pe de altă parte, la nivel local, reducerile vor fi puse în practică până la 1 octombrie 2023.
Conform aceleiași ordonanțe, posturile vacante din instituțiile și autoritățile publice atât centrale, cât și locale, vor fi desființate. În sectorul bugetar, criteriile pentru constituirea diverselor departamente vor fi redefinite. Astfel, pentru formarea unui serviciu, sunt necesare minimum 10 posturi de execuție, iar pentru o direcție sunt necesare cel puțin 20 de posturi.
Dacă numărul posturilor nu corespunde acestor criterii, conducătorii respectivelor departamente pot fi retrogradați sau, în cel mai rău caz, disponibilizați.
În perioada dintre 1 ianuarie 2024 și 31 decembrie 2026, regimul voucherelor de vacanță va fi ajustat. Instituțiile publice vor oferi aceste vouchere, în valoare de 1.600 de lei, doar angajaților cu venituri salariale nete de până la 8.000 lei. Similar, norma de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare și periculoase vor suferi modificări, având tot drept criteriu plafonul salarial menționat anterior.
