Pensiile cresc într-un ritm mai accelerat decât salariile, iar riscul de sărăcie pentru angajați depășește cu mult media Uniunii Europene.
Primul aspect care iese în evidență este creșterea pensiilor în comparație cu stagnarea salariilor. Este bine cunoscut faptul că pensiile ar trebui să reflecte un anumit procent din salariul mediu, însă în România, acest echilibru pare să fie perturbat. Liberalii au propus recent ca plafonul până la care nu se aplică impozitul de 10% pe venituri din pensii să crească de la 2.000 la 3.000 de lei. Această măsură ar beneficia cei cu pensii peste medie, însă ar putea accentua inegalitățile existente în societate.
Pensiile speciale, o altă componentă a acestei probleme, aduc și ele o inechitate vizibilă în sistemul de pensii din România. Deși pensionarii obișnuiți se bucură de rate de înlocuire crescute ale salariilor cu pensiile, angajații obișnuiți se confruntă cu o realitate diferită. Pensiile crescând mai rapid decât salariile din care sunt finanțate, se creează un decalaj economic semnificativ.
Angajații: Prinși Între Sărăcie și Emigrare
Un al doilea aspect care merită atenție este riscul crescut de sărăcie pentru angajați. Conform statisticilor, riscul de sărăcie și excludere socială în rândul angajaților din România este cel mai mare din Uniunea Europeană. Sindicatelor le revine sarcina de a lupta pentru o diminuare a impozitării muncii, în special pentru salariul mediu, pentru a nu stimula emigrarea și a face piața muncii din România și mai neatractivă.
Datele arată că aproximativ 1,5 milioane de angajați români primesc salariul minim pe economie, cu o valoare netă sub pensia medie. Acest lucru demonstrează un dezechilibru economic și social major, întrucât veniturile din pensii sunt impozitate cu doar 10%, în timp ce veniturile salariale sunt supuse unui impozit de 16%.
Pensionar Sărac sau Salariat Sărac
Ultimul aspect important este comparația între pensionari și angajați în ceea ce privește riscul de sărăcie. Conform Eurostat, aproximativ 15,6% din pensionarii UE se află în risc de sărăcie și excludere socială, un procent ce este depășit în România, unde rata de sărăcie în rândul pensionarilor este de 18,1%. Pe de altă parte, România se confruntă cu o situație dezastruoasă atunci când vine vorba de angajați, având cea mai mare rată de sărăcie și excludere socială din UE, de 12,2% pentru cei cu normă întreagă de muncă.
În plus, familiile cu copii dependenți se confruntă cu o situație și mai gravă, având a doua cea mai ridicată pondere de sărăcie din UE. Aceste date subliniază o realitate dureroasă: echilibrul dintre pensii și salarii în România este profund perturbat, afectând atât pensionarii, cât și angajații.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
