Marius Budăi, a oferit detalii esențiale despre noile reglementări și impactul acestora asupra cetățenilor cu un stagiu de cotizare extins.
Reforma sistemului de pensii, un pilon important în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), propune modificări semnificative ce urmează să fie implementate începând cu anul 2024.
Sub noua legislație, pensionarii cu un stagiu de cotizare de peste 30 de ani vor beneficia de avantaje substanțiale. Această schimbare urmărește să repare inechitățile existente în sistem, unde persoane cu peste 30 de ani de muncă primesc pensii minime.
Budăi a subliniat că, prin noile prevederi, persoanele care au cotizat un număr mai mare de ani vor primi un punctaj suplimentar, diferentiindu-se astfel de cei cu un stagiu minim de cotizare. Această abordare nu numai că recompensează munca îndelungată, dar și încurajează activitatea profesională prelungită, fără a majora vârsta de pensionare.
Un aspect central al noii legi îl constituie introducerea punctelor de stabilitate. Acestea sunt acordate pentru anii lucrăți peste pragul de 25 de ani de activitate. Concret, pentru fiecare an lucrat între 25 și 30 de ani, se acordă 0,5 puncte, între 30 și 35 de ani – 0,75 puncte, iar pentru peste 35 de ani – un punct pe an. Astfel, pensiile vor reflecta mai fidel stabilitatea în muncă a fiecărui cetățean.
Noul Mod de Calcul al Pensiilor
Formula de calcul a pensiilor va fi modificată în conformitate cu noile reglementări. Aceasta va consta în înmulțirea Valorii Punctului de Referință (VPR) – stabilită la 81 de lei – cu numărul total de puncte acumulate de fiecare pensionar.
Aceste puncte sunt sumele punctelor de contributivitate, punctelor de stabilitate și punctelor pentru perioade asimilate și necontributive. Punctele de necontributivitate se referă la perioade cum ar fi serviciul militar, șomajul sau studiile universitare. Punctele de contributivitate sunt strânse pe durata anilor de muncă efectivă, iar punctele de stabilitate recompensează munca prelungită peste pragul standard de 25 de ani.
Reforma pensiilor aduce o schimbare majoră în modul în care se calculează pensiile în România, vizând o mai mare echitate și recunoașterea eforturilor individuale depuse de-a lungul carierei. Prin aceste măsuri, guvernul român își propune să stimuleze munca și să ofere recompense adecvate pentru cei care contribuie un număr mai mare de ani la sistemul de pensii.
