În ultimii doi ani, de când a început pandemia, piața muncii a avut parte de numeroase schimbări, însă a dus și la o accentuare a lipsei forței de muncă. Din acest motiv, angajatorii au fost nevoiți să apeleze la forța de muncă străină. Însă nici această soluție nu a fost de ajuns, mai ales din cauza cerințelor stabilite de autorități pentru angajații străini.
Numai în ultimele luni, firmele de pe teritoriul României au înregistrat 309.000 de noi locuri de muncă, numărul a crescut cu aproape 10.000, comparativ cu situația din 2020, după cum a anunțat ministrul interimar al Muncii, Raluca Turcan.
Lipsa angajaților, o problemă pentru angajatori
De asemenea, Raluca Turcan a mai adăugat că ultimele date demonstrează că în România există locuri de muncă disponibile, iar acest lucru se datorează mai ales măsurilor care au fost luate la începutul crizei sanitare și care au susținut piața muncii. De fapt, în această perioadă statul a alocat 7,72 miliarde lei pentru a sprijini companiile.
„În toată perioada crizei sanitare au fost alocaţi 7,72 miliarde lei pentru a ajuta companiile şi în acest fel am protejat 1,4 milioane de locuri de muncă. În acelaşi timp, am reluat în toată ţara organizarea burselor de locuri de muncă, pentru a ajuta companiile să ajungă mai uşor la oamenii care au nevoie de locuri de muncă, am majorat considerabil stimulentul pentru părinţii care se întorc la muncă în primele 6 luni de viaţă ale copilului (de la 650 de lei la 1.500 de lei), completăm veniturile persoanelor vulnerabile care se angajează, prin acordarea ajutorului social încă 6 luni după angajare, şi facem verificări pentru prevenirea muncii la negru.”, a fost postarea făcută de Raluca Turcan pe pagina de Facebook.
De asemenea, ministrul a mai evidențiat că aceste măsuri au ajutat și la crearea de noi locuri de muncă, însă în acest moment piața muncii se confruntă cu lipsa de angajați. Din acest motiv companiilor le este foarte dificil să-și desfășoare activitatea. Pentru a veni în sprijinul companiilor și angajatorilor, autoritățile lucrează la o serie de măsuri. Una dintre soluții are legătură cu creșterea numărului de vize acordate angajaților străini, după cum a mai precizat Raluca Turcan.
„Pentru a sprijini angajatorii să acopere această a lipsă a forţei de muncă, Guvernul va majora anul viitor numărul de avize acordate muncitorilor străini la 100.000 de lucrători. Acest lucru nu înseamnă că 100.000 de lucrători vor veni în România, ci că dăm posibilitatea tuturor angajatorilor din ţară să apeleze la resursă umană din străinătate, dacă nu găsesc angajaţi români, astfel încât afacerile lor să nu intre în blocaj.”
În 2020, autoritățile au dublat numărul de vize pentru muncitorii străini
În 2021, deși numărul de vize stabilite inițial era de 25.000 de vize, autoritățile au decis să îl dubleze la 50.000 de mii, pentru a veni în ajutor companiilor care se confruntă cu lipsa acută de personal, după cum a reamintit și Raluca Turcan.
Ministrul interimar a mai vorbit și despre o problemă frecventă întâlnită pe piața muncii, care are legătură cu calificarea şi profesionalizarea forţei de muncă din România. Mai ales în condițiile care digitalizarea și apariția de noi tehnologii. În prezent România se situează sub media europeană, când vine vorba de implicarea angajaților în cursuri de pregătire.
,, România are o rată redusă de implicare a angajaţilor în cursuri de pregătire, mult sub media europeană. Prin urmare, acţionăm pentru a îmbunătăţi cursurile de calificare organizate de agenţiile de ocupare şi în acelaşi timp actualizăm Codul Ocupaţiilor din România, pentru ca toate meseriile cerute de angajatori să aibă calificări standardizate.”, anunţă ministrul interimar al Muncii.
În ultimii ani, foarte mulți angajați au ales să plece în afară pentru a câștiga mai mult, dar și pentru alte avantaje. Iar mulți dintre cei care au revenit în țară de la izbucnirea crizei sanitare nu au reintrat pe piața muncii.
