Home > Actualitate > Social > Primești bonuri de masă de la locul de muncă? Informația momentului
Actualitate Social

Primești bonuri de masă de la locul de muncă? Informația momentului

Primești bonuri de masă de la locul de muncă? Informația momentului

Guvernul propune creșterea valorii bonurilor de masă până la 40 de lei.

Premierul Nicolae Ciucă a discutat această propunere în cadrul unei întrevederi la Palatul Victoria cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor. O decizie finală va fi luată în urma analizelor organizațiilor patronale și sindicale.

Creșterea valorii tichetelor de masă în discuție

În contextul modificărilor și completărilor la Legea nr. 367/2022 privind dialogul social și Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, precum și a Ordinului pentru stabilirea valorii nominale a tichetelor de masă, ministrul Finanțelor, Adrian Câciu, a prezentat propunerea de a crește valoarea tichetelor de masă la 35 de lei sau chiar la 40 de lei.

Ambele propuneri urmează să fie analizate în forurile statutare ale organizațiilor patronale și sindicale. În urma discuțiilor, premierul Nicolae Ciucă a dispus ca, până pe 15 mai, Consiliul de Dialog Social de la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale să ajungă la o formulă finală pentru viitorul cadru normativ.

Potrivit unor surse, valoarea tichetelor de masă ar putea crește de la 30 de lei la 35 de lei la 1 iulie 2023 și la 40 de lei din mai 2024. Ultima majorare a valorii tichetelor de masă a fost realizată în vara anului 2022, când aceasta a crescut la 30 de lei.

Contextul acordării tichetelor de masă în România

Tichetele de masă sunt bonuri valorice folosite ca instrumente de plată exclusiv pentru alimente. În România, sistemul acordării acestora pentru angajați există încă din anul 1998. Începând cu 1 ianuarie 2018, ele se acordă doar în mediul privat, fiind înlocuite cu indemnizația de hrană pentru bugetari.

Principala diferență dintre acestea și indemnizația de hrană constă în modul de impozitare. Norma de hrană se taxează global, ca parte a veniturilor salariale, inclusiv prin contribuții obligatorii, în timp ce pentru tichetele de masă impozitul este de 10%, acestea fiind scutite de la plata oricăror alte contribuții.

Conform legii, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea sau transferul valorii nominale a tichetelor de masă.

Propunerea de majorare a valorii bonurilor de masă va fi analizată în forurile statutare ale organizațiilor patronale și sindicale, iar decizia finală va fi luată în urma acestor analize. Creșterea valorii tichetelor de masă ar putea avea un impact semnificativ asupra angajaților din mediul privat, îmbunătățind calitatea hranei și sporind puterea de cumpărare.

De asemenea, această măsură ar putea stimula consumul în sectorul HORECA și ar aduce beneficii economiei în ansamblu. Cu toate acestea, este esențial ca decizia luată să fie echilibrată, astfel încât să nu afecteze negativ angajatorii și să nu creeze presiuni asupra bugetului de stat.

Citeste si