Răsturnare absolută de situație! Aceste pensii vor fi mai mici deși bieții oameni au muncit mai mult

Noua legislație privind pensiile a adus îngrijorare în rândul a două milioane de pensionari din România care, deși ar fi trebuit să vadă o scădere în cuantumul pensiilor lor conform calculelor anterioare, vor continua să primească aceeași sumă datorită garanțiilor legale.

Aceasta survine în contextul în care aproximativ trei milioane de pensionari vor beneficia de majorări ale pensiilor din septembrie 2024, conform noii formule de recalculare.

Situația complicată a muncii prestate înainte de 1989

Un punct central de nemulțumire este reprezentat de modul în care este tratată munca efectuată înainte de modificarea legislației muncii din 1990, când săptămâna de lucru a fost redusă la cinci zile. Până atunci, mulți dintre muncitori au lucrat și în ziua de sâmbătă, ore care acum nu sunt recunoscute în calculul pensiilor.

Acest detaliu omite contribuțiile semnificative ale celor care au muncit în condiții extenuante, inclusiv în timpul sărbătorilor sau la activități agricole obligatorii, impuse de regimul comunist.

Problemele cu dovezile de muncă

Pensionarii afectați se confruntă cu dificultăți în dovedirea orelor suplimentare lucrate datorită dispariției multor arhive ale companiilor active în acea perioadă.

În multe cazuri, solicitarea acestor dovezi de la primării sau Arhivele Naționale se dovedește a fi un proces lung și descurajant. Mulți dintre cei vizați sunt dezavantajați de această situație, având în vedere că documentația necesară este adesea incompletă sau inaccesibilă.

Măsuri compensatorii propuse

În încercarea de a compensa această nedreptate, există propuneri legislative care vizează acordarea unui punct bonus pentru fiecare an de muncă în condiții grele, prestate înainte de 1990. Acest punct ar valora 81 de lei, fiind o formă de recunoaștere a efortului depus de lucrătorii din acele timpuri.

Noile reglementări din legea pensiilor vin să clarifice modul în care sunt calculate salariile pentru perioadele lucrătoare în vederea stabilirii pensiei, o schimbare ce impactează semnificativ pensionarii din România. Această lege specifică cum salariile pe oră sau pe zi sunt convertite în salarii lunare prin multiplicarea cu numărul mediu de ore sau zile lucrătoare pentru diferite perioade istorice.

Calculul salariului în funcție de perioada lucrătoare

Înainte de 1978, salariul lunar se calcula pe baza a 204 ore pe lună, respectiv 25,5 zile lucrătoare. Aceasta normă a fost ajustată de mai multe ori până în 2002, reflectând schimbările în structura săptămânii de lucru și în legislația muncii. De exemplu, între 1 ianuarie 1978 și 1 martie 1990, s-a lucrat conform unei norme de 196 ore pe lună, adică 24,5 zile lucrătoare.

După această dată, numărul de ore a continuat să scadă treptat, ajungând la 170 ore pe lună (21,25 zile) în octombrie 1990, și menținându-se relativ constant până la începutul anului 2002.

Adaptarea la Codul Muncii din 2003

Începând cu anul 2003, calculul numărului de zile și ore lucrătoare se face conform Codului Muncii, care include prevederi pentru zilele de sărbătoare legală. Această modificare legislativă asigură că toate orele lucrătoare sunt corect contabilizate și reflectate în calculul pensiilor.

Tratamentul perioadelor fără înregistrări salariale

Pentru perioadele în care nu există înregistrări ale salariilor în documentele oficiale, legea stipulează folosirea salariului minim pe țară pentru calculul punctajelor lunare. Acest aspect este crucial pentru pensionarii care nu pot furniza dovezi concrete ale veniturilor lor din perioade anterioare.

Implicațiile pentru pensionari

Aceste clarificări legislative sunt esențiale pentru pensionari, oferind o bază mai justă și transparentă pentru calculul pensiilor. Totuși, aplicarea acestor reguli poate crea situații complexe pentru cei cu stagii de muncă în perioadele de tranziție legislativă, fiind necesară o atenție sporită în procesarea dosarelor de pensie.