Home > Actualitate > Românii ar putea avea contract cu 0 ore de muncă
Actualitate

Românii ar putea avea contract cu 0 ore de muncă

Românii ar putea avea contract cu 0 ore de muncă

Parlamentarii au luat în calcul să introducă în Codul Muncii un nou tip de contract de muncă. Este vorba de un contract cu un număr minim, de zero ore, pe săptămână. Prin noua formă de lucru, angajatorul nu este obligat să garanteze un număr minim de ore, iar angajatul va fi plătit atât cât muncește, anunță Digi24.

Românii, plătițu după orele de muncă

Anii de pandemie au scos în evidență atât în mediul civil mediului de afaceri că programul de muncă poate fi flexibil, astfel că un proiect inițiat de senatorii PSD face referire la introducerea unui contract de muncă cu minim 0 ore pe săptămână.

Cei care au propus acest contract sunt de părere că un astfel de document ar putea aduce destul de multe beneficii angajatului. În primă fază, se poate lua în calcul flexibilitatea programului, plata în funcție de orele muncite și beneficiile asociate contractului standard de muncă. Cu toate acestea, unii oamen i privesc cu destul scepticism un astfel de demers.

Ideea este că ar trebui să se plătească și taxe în urma contractului, nu?  Ar fi mult mai OK, pentru că așa i s-ar băga anagajatului și o vechime în spate pentru pensie”, povestește un român, conform sursei citate.

După primele analize, specialiștii în resurse umane spun că propunerea ar putea fi una de succes.

La nivel social este un mare, mare beneficiu, pentru că o să integreze o mulțime de oameni. Sunt foarte multe companii care au nevoi foarte fluctuante de forță de muncă, cum sunt unii care au vara foarte multă nevoie de forță de muncă sau dimpotrivă, iarna”, explică George Butunoiu, expert în HR.

Acest tip de contract ar putea introduce în câmpul muncii și oameni care practică activități periodice, precum consultanță juridică sau tehnică, zilieri sau grădinari. Există însă și o incertitudine cu privire momentul în care este propusă această măsură.

Mi se pare prea avantajos ca să fie credibil, să nu fie ceva dubios la mijloc, fiindcă nu văd logica, după ce zeci de ani toată lumea a spus că așa ar trebui să fie și n-a fost așa, nu văd ce s-a întâmplat brusc acum”, subliniază George Butunoiu.

Potrivit proiectului, drepturile salariale se acordă în funcție de orele lucrate. Acestea se vor acorda potrivit numărului de ore consemnate de angajator în pontaje.