Guvernul României a anunțat că salariul de bază al angajaților din sectorul sănătății ar putea crește cu 20%, începând cu luna martie 2024.
Această majorare este parte a unui proiect de Ordonanță de Urgență ce urmează să fie adoptat pe data de 7 martie.
Potrivit Executivului, aproximativ 235.611 de angajați din sectorul sănătății vor beneficia de această creștere salarială. Salariile vor fi majorate în două etape egale, prima dintre acestea având loc pe 1 martie, iar cea de-a doua tranșă fiind planificată pentru 1 iunie.
Cheltuielile suplimentare de personal sunt estimate la 2,3 miliarde de lei pentru anul 2024, cu un impact bugetar estimat la 1,3 miliarde de lei.
Majorări salariale și pentru angajații din domeniul asistenței sociale
În cadrul aceluiași proiect de Ordonanță de Urgență, se prevede și o majorare a salariilor pentru angajații din domeniul asistenței sociale, inclusiv pentru personalul TESA din unitățile și centrele de asistență socială. Aproximativ 46.000 de persoane ar putea beneficia de această creștere salarială.
Cheltuielile suplimentare pentru aceste majorări salariale sunt estimate la 276,5 milioane de lei, cu un impact bugetar de 166,5 milioane de lei pentru anul în curs.
Nemulțumiri în rândul angajaților DSP Arad
În ciuda majorărilor salariale anunțate pentru anumite categorii de bugetari, zeci de angajați ai Direcției de Sănătate Publică (DSP) Arad au organizat un protest spontan, exprimându-și nemulțumirea față de faptul că nu au fost luați în considerare pentru creșteri salariale.
Inspectorul sanitar Simona Grigore a declarat că personalul DSP Arad se simte discriminat, deoarece noua ordonanță privind majorările salariale se referă doar la aparatul de lucru din Ministerul Sănătății, lăsând deoparte angajații DSP-urilor. Protestul angajaților vine ca un semnal clar că există nevoia de echitate și transparență în procesul de majorare a salariilor în sectorul public.
