Potrivit legislației în vigoare, tichetele de creșă sunt destinate angajaților care au copii de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copiilor cu handicap, dar care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului.
Mai mult decât atât, aceste tichete valorice, în valoare de 600 de lei, pot fi utilizate exclusiv pentru plata taxelor la creșa unde este înscris copilul.Totuși, există o serie de condiții care trebuie respectate.
Spre exemplu, asistenții maternali profesioniști sau persoanele la care este găzduit copilul și pentru care s-a instituit măsura plasamentului în regim de urgență nu pot beneficia de aceste tichete.
În plus, este important de menționat și faptul că aceste tichete de creșă se cumulează cu alocația de stat pentru copii și cu stimulentul de inserție care se acordă la reluarea activității, după ce părintele a beneficiat de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului.
Beneficiile tichetelor de creșă
Aceste tichete de creșă reprezintă o măsură de sprijinire a mamei sau a tatălui care își desfășoară activitatea profesională și care are nevoie de un mediu sigur și educativ pentru copilul său. Astfel, aceste tichete le permit părinților să se dedice în mod liniștit activităților profesionale, știind că micuții lor beneficiază de educație și supraveghere adecvată vârstei lor la creșa unde sunt înscrisi.
Conform legislației, aceste tichete pot fi solicitate de către unul dintre părinți sau tutorele la care copilul a fost încredințat pentru creștere și educare. De asemenea, valoarea tichetelor de creșă se cumulează cu alte beneficii legale, cum ar fi alocația de stat pentru copii și stimulentul de inserție.
Reintroducerea tichetelor de creșă reprezintă o măsură menită să sprijine familiile cu copii mici în această perioadă dificilă, iar mamele și tații care îndeplinesc condițiile vor putea beneficia de aceste tichete valorice.
