Angajații noii instituții vor beneficia de salarii atractive.
Guvernul condus de Marcel Ciolacu a luat o decizie importantă, înființând Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice. Această entitate publică va avea responsabilitatea de a verifica și controla celelalte întreprinderi publice, asigurându-se astfel că acestea funcționează conform standardelor impuse și propunând soluții în cazul în care apar deficiențe.
Instituția nou înființată a fost asumată de România prin PNRR, fiind rezultatul unor negocieri cu Uniunea Europeană. Guvernul a prezentat în nota de fundamentare că AMEPIP va elabora și propune proiectul de lege privind politica de proprietate a statului, va coordona și monitoriza implementarea politicilor de guvernanță corporativă la nivelul autorităților publice tutelare și va aplica sancțiuni în cazul abaterilor identificate.
O atracție majoră pentru angajații acestei noi instituții este salariul atractiv oferit. Potrivit informațiilor, președintele și vicepreședinții AMEPIP vor beneficia de un venit lunar de 4.000 de euro, adică aproximativ 20.000 de lei. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă comparativ cu salariile altor bugetari angajați pe poziții similare, care vor avea venituri cu 50% mai mici. Acest aspect poate fi un factor motivant pentru profesioniștii din domeniile economic, financiar, de management sau juridic, care doresc să se implice în monitorizarea și evaluarea performanțelor întreprinderilor publice.
AMEPIP – Un pas important către îmbunătățirea guvernanței corporative
Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice reprezintă un pas important în ceea ce privește îmbunătățirea guvernanței corporative la nivelul întreprinderilor publice din România. Având rolul de a verifica și controla activitatea acestor întreprinderi, AMEPIP va aduce o mai mare transparență și eficiență în utilizarea resurselor publice.
Faptul că instituția va fi în coordonarea prim-ministrului asigură o implicare directă a Guvernului și o supervizare strânsă a activității desfășurate de către AMEPIP. Astfel, se dorește ca această nouă entitate să contribuie la reducerea abuzurilor și îmbunătățirea performanței întreprinderilor publice, având în vedere că planurile de salarizare sunt similare celor ale secretarilor de stat și subsecretarilor de stat.
Importanța asigurării unei conduceri profesioniste
Pentru a-și atinge scopurile și pentru a putea acționa în mod eficient, AMEPIP are nevoie de o conducere profesionistă și experimentată. Președintele și vicepreședinții instituției vor trebui să fie persoane de înaltă reputație profesională, cu cel puțin zece ani de experiență în domeniile economic, financiar, de management sau juridic. De asemenea, aceștia trebuie să fi ocupat funcții de conducere executivă în societăți cu capital privat, în întreprinderi publice sau în administrația publică.
Garantarea unei conduceri competente și capabile de a lua decizii înțelepte este esențială pentru succesul AMEPIP. Acești lideri vor avea o responsabilitate majoră în monitorizarea performanței întreprinderilor publice și în asigurarea bunei guvernanțe corporative în cadrul autorităților publice tutelare.
