Home > Actualitate > Economie > Salariu minim majorat de la 1 iulie: Câți bani în plus vor lua românii
Actualitate Economie

Salariu minim majorat de la 1 iulie: Câți bani în plus vor lua românii

Creștere salarială pentru milioane de români: câți bani în plus vor lua după majorare.

Ministerul Muncii a anunțat o creștere salarială pentru milioane de români, care urmează să intre în vigoare începând cu data de 1 iulie 2024.

Salariul minim pe economie ar urma să crească de la 3.300 lei la 3.700 lei lunar, aducând beneficii financiare suplimentare pentru aproximativ două milioane de angajați din România. Această măsură se dorește a fi o îmbunătățire a nivelului de trai al lucrătorilor și o aliniere la standardele europene în ceea ce privește salariul minim.

Guvernanții au anunțat că evaluarea impactului acestei majorări asupra bugetului de stat este în desfășurare, iar se va ține cont și de capacitatea angajatorilor de a susține această creștere salarială. De asemenea, se dorește ca, începând cu 1 ianuarie 2025, nimeni să nu primească un salariu sub 500 de euro net, conform declarațiilor ministrului Marius Budai. Chiar dacă mediul de afaceri preferă o creștere mai modestă, la 3.500 de lei, autoritățile vor continua să susțină majorarea salariului minim pe economie.

Reacții din mediul de afaceri

Mediul de afaceri a dat curs unor rezerve cu privire la creșterea semnificativă a salariului minim pe economie, preferând o majorare mai modestă începând cu 1 septembrie 2024. Această alternativă ar duce la o creștere de doar 28 de lei la salariul net, rezultând într-un total de 2.107 lei pentru angajații cu salariul minim. Cu toate acestea, reprezentanții mediului de afaceri recunosc importanța unei alinieri la standardele europene și a îmbunătățirii nivelului de trai al angajaților, dar subliniază și necesitatea de a lua în considerare și capacitatea companiilor de a suporta majorările salariale.

Majorarea salariului minim pe economie este un subiect sensibil și dezbătut în mediul de afaceri, cu păreri împărțite între susținătorii unei creșteri mai semnificative și cei care preferă o abordare mai prudentă. Este esențial ca autoritățile să găsească un echilibru între nevoile angajaților și posibilitatea companiilor de a face față schimbărilor salariale pentru a asigura o creștere economică sustenabilă și echilibrată.