Într-un context social în continuă evoluție, Ordonanța de Urgență (OUG) nr. 70/2023 aduce modificări semnificative pentru pensionarii din România.
Într-un interviu acordat pentru România TV, Daniel Baciu, liderul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), a făcut anunțuri importante. Conform acestuia, un aspect important se referă la extinderea perioadei în care românii pot să-și cumpere vechime retroactivă în muncă. Daniel Baciu a precizat:
”Contractele de asigurare sociale privind cumpărarea de vechime retroactivă în muncă, care fuseseră prelungite până în 31 august, au reprezentat un lucru foarte bun și aduc venituri imediate pe termen scurt. Avem 130.500 de contracte încheiate pe Ordonanța 163/2020, a căror valoare depășește 420 de milioane (de lei n.r.).”
Perioada până la care această facilitate va fi disponibilă s-a prelungit până la 31 decembrie 2024.
Această decizie afectează nu doar viitorii pensionari, dar și economia națională. Ordonanța are ca efect aducerea unor venituri imediate pe termen scurt, în valoare de peste 420 de milioane de lei, provenite din cele 130.500 de contracte încheiate.
Prevederi pentru digitalizarea și evaluarea dosarelor de pensie
Un alt aspect notabil abordat în aceeași OUG 70/2023 este legat de digitalizarea și evaluarea dosarelor de pensii. Daniel Baciu a dezvăluit că peste 90% din dosare au fost deja evaluate și digitalizate. El a continuat, afirmând:
”După ce vom finaliza procesul de digitalizare și evaluare a dosarelor de pensii, care este pe final, avem alte operațiuni foarte importante în perioada imediat următoare pe care trebuie să le facem cu ajutorul acestor angajați și vorbesc în principal de certificarea datelor din carnetul de muncă pentru perioada de dinainte de 1 aprilie 2001, pentru că, după acea dată, totul este digitalizat.”
De asemenea, el a menționat că în perioada următoare se vor ocupa de:
- Emiterea deciziilor de pensii în sistem centralizat.
- Transmiterea acestor decizii către Casele Teritoriale de Pensii pentru verificare și transmitere către beneficiari.
În această direcție, OUG a prevăzut și prelungirea contractelor celor 1.000 de angajați ai CNPP. Inițial, acești angajați fuseseră recrutați în 2021 pentru a ajuta la recalcularea tuturor pensiilor și urmau să își încheie activitatea la data de 31 decembrie 2022. Cu toate acestea, durata contractelor a fost extinsă pentru a continua procesul de digitalizare și evaluare a dosarelor.
