Guvernul României a făcut un pas important către modernizarea administrației publice, prin introducerea unei condiții esențiale pentru angajarea în sectorul bugetar începând cu anul 2024: competențele digitale.
Această decizie, aprobată în cadrul ședinței Executivului de joi, reprezintă un răspuns adaptat la cerințele societății contemporane, orientate către digitalizare și eficientizare.
Ministerul Dezvoltării a comunicat că aceste schimbări, aplicabile atât în administrația centrală, cât și în cea locală, sunt parte integrantă a Ordonanței de Urgență privind Codul Administrativ. Scopul? Implementarea măsurilor din Componenta 14 a Planului Național de Redresare și Reziliență al României, axat pe un management performant al resurselor umane în sectorul public.
Ce schimbări aduce noua reglementare:
- Competențe digitale obligatorii: Din 30 iunie 2024 pentru administrația centrală și 1 decembrie 2027 pentru cea locală, candidații pentru posturile bugetare vor trebui să demonstreze competențe digitale.
- Platformă informatică pentru recrutare: Utilizarea unei platforme informatică, furnizată de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, va fi esențială în procesul de recrutare, asigurând un proces transparent și eficient.
- Reguli noi pentru concursurile naționale și locale: Aceste reguli sunt menite să faciliteze un proces de selecție adaptat noilor cerințe digitale.
- Măsuri tranzitorii pentru o implementare armonioasă: Acestea vor asigura recunoașterea competențelor generale deja deținute de funcționarii publici în funcție.
Impactul pe termen lung al acestei decizii
Această mișcare strategică a Guvernului nu numai că aliniază România cu tendințele digitale globale, dar promovează și o administrație publică mai eficientă și mai accesibilă cetățeanului. Prin asigurarea unui personal cu competențe digitale, se așteaptă o îmbunătățire a serviciilor publice, o reducere a birocrației și o creștere a transparenței administrative.
Beneficiile pentru cetățeni și angajați:
- Accesibilitate sporită: Serviciile publice digitale vor fi mai accesibile și mai ușor de utilizat pentru cetățeni.
- Eficiență și rapiditate: Procesele administrative vor fi mai rapide, reducând timpul de așteptare pentru diferite servicii.
- Transparență și responsabilitate: Introducerea tehnologiei digitale în administrație contribuie la o mai mare transparență și la responsabilizarea funcționarilor publici.
- Adaptabilitate la schimbări: Angajații cu competențe digitale vor putea să se adapteze mai ușor la schimbările viitoare în domeniul tehnologiei.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
