Într-un peisaj tehnologic în continuă evoluție, nu toate veștile sunt bune. În urma ultimelor dezvăluiri de pe LinkedIn, Meta, compania mamă a Facebook, pare a se pregăti de a treia rundă de concedieri masive. Potrivit Reuters, angajați din departamente diverse precum marketing, securitate, managementul programelor, strategia de conținut, confidențialitate și comunicarea corporativă au dezvăluit că sunt pe punctul de a-și pierde posturile.
Aceasta nu este prima dată când Meta a procedat la astfel de măsuri. De fapt, aceasta este cea de-a treia rundă de concedieri dintr-un plan anunțat în martie pentru eliminarea a 10.000 de posturi. Meta a devenit astfel prima companie Big Tech care a anunțat o a doua rundă de concedieri în masă, după ce a mai concediat alți 11.000 de angajați în toamnă.
Consecințele acestor reduceri sunt evidente. Numărul de angajați ai companiei a ajuns la nivelul de la mijlocul anului 2021, într-un timp incredibil de scurt. Iar potrivit planului dezvăluit de Directorul Executiv al Meta, Mark Zuckerberg, această reducere de personal este departe de a se termina.
Concedierile afectează în special rolurile non-inginerești
Din declarațiile lui Zuckerberg, se pare că această rundă de concedieri va afecta în principal posturile non-inginerești. În cadrul acestei revizuiri a personalului, se pare că prioritatea este acordată celor care scriu codul pentru Meta. Zuckerberg și-a exprimat intenția de a restructura „substanțial” echipele de afaceri, urmărind obiectivul de a atinge „un raport mai optim între ingineri și alte roluri”.
Chiar și în echipele de tehnologie, unde concedierile ar putea fi percepute ca surprinzătoare, compania pare a fi decisă să reducă drastic rolurile non-inginerești. Aici putem include proiectarea de conținut și cercetarea experienței utilizatorului, unde concedierile au fost cele mai severe, conform unor directori care au discutat despre această situație.
Impactul concedierilor asupra operațiunilor globale
Miercuri, compania a dezvăluit că cele mai recente reduceri de personal ar putea afecta aproximativ 490 de angajați de la sediul său internațional din Dublin, echivalentul a aproape 20% din forța de muncă de acolo. În plus, doi directori de la vârful operațiunilor din India – directorul de marketing Avinash Pant și Saket Jha Saurabh, director și șef al parteneriatelor media – au fost, de asemenea, concediați, conform unor surse bine informate.
Concedierile masive de la Meta vin într-un moment în care compania se confruntă cu reduceri ale veniturilor, o inflație crescută și o scădere a interesului pentru publicitatea digitală, după atingerea vârfului în sectorul de comerț digital în timpul pandemiei.
