Home > Actualitate > Se dau bani de Moș Nicolae pentru acești angajați! Bonusuri financiare menite să sporească bucuria sărbăorilor
Actualitate

Se dau bani de Moș Nicolae pentru acești angajați! Bonusuri financiare menite să sporească bucuria sărbăorilor

Se dau bani de Moș Nicolae pentru acești angajați! Bonusuri financiare menite să sporească bucuria sărbăorilor

Complexul Energetic Oltenia (CEO) aduce vești bune pentru angajații săi, oferind o serie de bonusuri financiare menite să sporească bucuria sezonului.

Printre acestea se numără și tradiționala primă de Moș Nicolae, o atenție specială acordată zilelor festive al lunii decembrie.

În acest an, CEO a anunțat că angajații săi vor primi o primă de Moș Nicolae, un gest de apreciere pentru eforturile depuse de-a lungul anului. Pe data de 5 decembrie, fiecare angajat va beneficia de o sumă de 200 de lei pentru fiecare copil minor aflat în întreținere. Această inițiativă, prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă, subliniază angajamentul companiei față de bunăstarea angajaților săi și a familiilor acestora.

În plus, angajații cu copii minori vor primi și plase conținând dulciuri, aducând un strop de bucurie în casele lor în această perioadă specială a anului.

Bonusuri de Crăciun și Alte Beneficii

În apropierea Crăciunului, CEO nu se oprește doar la prima de Moș Nicolae. Pe 12 decembrie, angajații vor primi o primă de Crăciun generoasă, în valoare de 1.300 de lei, menită să le îmbogățească sărbătorile de iarnă.

În data de 15 decembrie, angajații vor avea parte și de o lichidare la salariu, un bonus financiar ce vine să răsplătească munca și dedicația lor. Această măsură reflectă aprecierea CEO pentru efortul depus de angajații săi în desfășurarea activităților cotidiene.

CEO nu se rezumă doar la primele de Moș Nicolae și Crăciun. Pe 20 decembrie, compania va acorda prima tranșă din economia la fondul de salarii, în sumă de 1.000 de lei net. Restul sumei, 512 lei net, va fi achitat la începutul anului viitor, oferind un start financiar solid pentru 2024.

Pe 27 decembrie, angajații CEO vor primi avansul salarial, un alt pas în strategia companiei de a asigura stabilitate financiară și un trai decent angajaților săi. Aceste măsuri demonstrează angajamentul continuu al CEO de a investi în capitalul său uman și de a asigura un mediu de lucru stimulativ și susținător.