Lidl România, unul dintre cei mai mari retaileri din țară, anunță noi oportunități de angajare cu salarii atractive. Posturile disponibile variază de la vânzători la manageri, iar pachetele salariale vin cu o serie de beneficii extrasalariale care fac oferta și mai tentantă.
Lidl își extinde echipa și promite remunerații competitive pentru cei care sunt în căutarea unei noi oportunități de muncă. În orașe precum București, Timișoara și Iași, vânzătorii cu normă întreagă pot avea un venit brut de 6.150 de lei lunar. Însă, aceasta nu este singura poziție ofertată cu un salariu atrăgător. Managerii adjuncți pot beneficia de venituri medii brute de până la 8.790 de lei în unele locații, conform surselor citate de Economica.net. Mai mult, veniturile includ nu doar salariul, ci și tichete de masă, prime, bonusuri și diverse sporuri.
Pentru postul de manager adjunct în Săcele, Brașov, venitul mediu brut lunar este de 8.300 de lei. Responsabilii de tură de la Lidl Pitești și Săcele pot spera la un venit brut de 7.100 de lei, cu condiția de a avea studii medii finalizate și cel puțin un an de experiență în domeniu. În alte orașe precum Roman, Reșița și Făgăraș, vânzătorii cu normă întreagă pot avea venituri brute de 5.700 de lei.
Beneficii care completează pachetul salarial
Nu doar salariile sunt motivul pentru care multe persoane ar putea fi tentate să aplice la Lidl. Beneficiile extrasalariale oferite sunt generoase și gândite să sporească satisfacția angajaților. Două zile libere cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun sunt asigurate, alături de zile de concediu suplimentare, în funcție de vechimea în companie. Cei care se alătură echipei Lidl se pot bucura și de o zi liberă de ziua lor de naștere, dar și de asigurări medicale private, asigurări de viață și asigurări de accidente.
Lidl continuă să-și solidifice poziția pe piața din România nu doar printr-o ofertă variată de produse, dar și prin crearea unui mediu de lucru atrăgător pentru potențialii angajați. Salariile competitive, alături de beneficiile extrasalariale, sunt un semnal clar că retailerul german investește în oameni și în satisfacția lor profesională.
