Parlamentarii PSD propun restricții privind zilele libere legale
Un număr de 56 de parlamentari PSD au propus un proiect de lege prin care intenționează să restricționeze posibilitatea de a declara noi zile libere legale în România. Aceștia susțin că numărul actual de zile libere legale, 15 în total, afectează în mod negativ mediul de afaceri și poate provoca falimente în rândul companiilor.
În anul 2003, erau doar 6 zile libere legale, iar creșterea acestui număr a condus la o presiune financiară asupra companiilor din mediul privat. Proiectul de lege menționează că „în România, salariații, indiferent de sectorul în care activează angajatorii acestora, beneficiază de 15 zile de sărbătoare legală nelucrătoare”.
Condiții și măsuri compensatorii pentru angajatori
Parlamentarii social-democrați propun ca orice viitoare reglementare privind acordarea de zile libere la nivel național să fie însoțită de măsuri compensatorii pentru angajatori, care să-i ajute să suporte mai ușor cheltuielile salariale suplimentare. Ei argumentează că eforturile financiare ale unui operator echivalează pentru un singur angajat al său cu o lună și jumătate de muncă în regim normal.
În plus, proiectul de lege menționează că „în sectoarele unde procesul de producție sau prestarea de activități nu pot fi întrerupte, angajatorilor li se dublează cheltuielile salariale pentru zilele respective”. În acest context, inițiatorii consideră că ar trebui interzisă declararea altor zile libere legale.
Lista de măsuri propuse în proiectul de lege:
- Limitarea numărului de zile libere legale;
- Introducerea măsurilor compensatorii pentru angajatori;
- Interzicerea declarării altor zile libere legale.
În cazul în care proiectul de lege va fi adoptat, acesta va intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2024. Este important de menționat că, în acest moment, proiectul se află în stadiul de propunere și este supus dezbaterilor în Parlament.
Deși inițiatorii proiectului argumentează că restricționarea zilelor libere legale va avea un impact pozitiv asupra mediului de afaceri, există și voci care se opun acestei măsuri, considerând-o o limitare a drepturilor salariaților.
Așadar, rămâne de văzut cum se va desfășura dezbaterea în Parlament și care vor fi reacțiile angajaților și angajatorilor în legătură cu această propunere controversată.
