O nemulțumire puternică a pus stăpânire pe angajații din învățământ din România. Profesorii și-au făcut vocea auzită prin intermediul unei greve generale ce a avut loc începând cu data de 22 mai 2023. Dar ce stă la baza acestei situații critice?
Care este salariul unui profesor în România în 2023 și de ce au decis sindicatele să protesteze? Aceste aspecte, au un impact devastator asupra viitorului educației în țara noastră.
Cât câștigă, de fapt, un dascăl în România
Unul dintre motivele care stau la baza acestei situații este salariul modest al cadrelor didactice. Profesorii debutanți, cu studii superioare de lungă durată, primesc un salariu brut de 4.098 lei (2.397 lei net), iar un institutor la început de carieră, cu o experiență de până la un an, încasează un salariu de bază de 4.089 lei. Acest lucru este similar cu venitul unui profesor debutant.
Un aspect alarmant îl reprezintă faptul că salariile profesorilor debutanți sunt comparabile cu cele ale muncitorilor necalificați. Simion Hăncescu, liderul Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), atrage atenția asupra acestei situații neobișnuite:
„Nu se poate că în anul 2023 un profesor debutant că câștige 2.500 de lei, în condițiile în care un necalificat câștigă de la 4.000 de lei în sus. Aceasta nu e o țară normală.”
Totodată, președintele Federației sindicatelor din educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, susține că salariile profesorilor debutanți ar trebui să fie echivalente cu salariul mediu pe economie. Mai mult, consideră că un profesor cu o carieră îndelungată ar trebui să aibă un salariu net de aproape 7.000 de lei lunar.
Ce revendicări au angajații din învățământ?
Pentru a înțelege mai bine nemulțumirile cadrelor didactice, aruncăm o privire asupra principalelor revendicări ale sindicatelor. Acestea includ:
- Majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate.
- Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației.
- Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic.
- Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ.
- Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă.
- Creșterea anuală a investițiilor în învățământ, pentru îmbunătățirea infrastructurii.
- Înlocuirea aplicației EduSal cu un program informatic de salarizare gestionat de Ministerul Educației.
Revendicările sindicatelor se îndreaptă nu doar spre salarizare, ci și spre condițiile de muncă și respectarea drepturilor prevăzute de lege. Mai mult, se dorește o investiție mai mare în învățământ și o îmbunătățire a infrastructurii educaționale.
Mai există mult de lucru pentru a echilibra situația actuală și a asigura că sistemul educațional românesc are resursele necesare pentru a educa generațiile viitoare. Între timp, rămâne de văzut cum va răspunde guvernul la aceste revendicări și cum va evolua situația cadrelor didactice în următoarele zile de foc.
