Republica Moldova se confruntă cu o schimbare majoră în ceea ce privește remunerarea angajaților săi din administrația publică locală.
Recent, la Forumul primarilor de la Chișinău, desfășurat pe 9 decembrie, președintele Maia Sandu a lansat o inițiativă pentru îmbunătățirea condițiilor financiare ale acestora. Ea a cerut Guvernului să majoreze considerabil salariile primarilor, viceprimarilor cu funcție de demnitate publică și secretarilor consiliilor locale.
Această propunere vine în contextul unui efort susținut de a valoriza munca angajaților din sectorul public, recunoscând astfel contribuția lor esențială în dezvoltarea comunităților locale. Este un pas important spre consolidarea administrației publice și stimularea eficienței în acest sector vital.
Guvernul moldovean a răspuns pozitiv acestei solicitări, aprobând alocarea unui spor lunar în valoare de 1.300 de lei pentru angajații din administrația locală. Această măsură se va aplica pentru cei 895 de primari aleși în urma scrutinului local general din noiembrie. Suma totală destinată acestui scop se ridică la aproximativ 114 milioane de lei, fonduri ce vor fi direcționate din Fondul de rezervă și intervenție către Fondul național pentru dezvoltare regională. Aceste fonduri vor susține atât sporul salarial, cât și proiectele de infrastructură locală prin Programul „Satul European”.
Adițional, se vor aloca 22,3 milioane de lei din bugetul de stat către bugetele locale ale diferitelor unități administrativ-teritoriale. Acești bani vor fi folosiți pentru acoperirea cheltuielilor generate de noua politică salarială. Această inițiativă subliniază angajamentul Guvernului de a sprijini dezvoltarea locală prin îmbunătățirea condițiilor de lucru ale celor implicați direct în administrarea comunităților.
Investiții financiare semnificative pentru sporul lunar
Această decizie, luată la o săptămână după apelul președintelui Maia Sandu, evidențiază o schimbare de paradigmă în abordarea salarizării în sectorul public. „Nu poți cu salarii derizorii să conduci o comunitate spre bunăstare”, a subliniat Maia Sandu, accentuând importanța remunerării adecvate pentru munca desfășurată. Această inițiativă nu doar că recunoaște volumul de lucru și responsabilitățile angajaților din administrația locală, dar oferă și un stimulent pentru eficiență și dedicare.
Ca exemplu concret, Ion Ceban, primarul Chișinăului, a avut un salariu anual de aproximativ 228 mii lei în 2022, conform declarației sale de avere. Cu introducerea noului spor lunar, este de așteptat ca veniturile sale să crească semnificativ. Această majorare salarială va avea, fără îndoială, un impact pozitiv asupra standardelor de viață ale angajaților, dar și asupra calității serviciilor publice oferite cetățenilor.
