Home > Actualitate > Economie > Un vecin, are 68 de ani, nu a lucrat niciodată cu carte de muncă. Cum poate avea deci o “pensie”?
Actualitate Economie Social

Un vecin, are 68 de ani, nu a lucrat niciodată cu carte de muncă. Cum poate avea deci o “pensie”?

Un vecin, are 68 de ani, nu a lucrat niciodată cu carte de muncă. Cum poate avea deci o “pensie”?

În România, chiar și persoanele care nu au lucrat niciodată pot beneficia de un tip de sprijin financiar de la stat, cunoscut sub numele de pensie socială sau indemnizație socială. Aceasta este destinată celor care nu îndeplinesc condițiile necesare pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, din cauza lipsei contribuțiilor suficiente la sistemul de pensii.

Condiții pentru Pensia Socială

  • Vârsta de pensionare:
    • 65 de ani pentru bărbați
    • 63 de ani pentru femei, cu un plan gradual de aliniere a vârstei de pensionare a femeilor la cea a bărbaților până în anul 2030.
  • Contribuții la sistemul de pensii:
    • Indemnizația socială este acordată celor care nu au contribuit cel puțin 15 ani la sistemul de pensii, condiția standard pentru a beneficia de o pensie normală pentru limită de vârstă.

Suma Pensiei Sociale

Pentru o persoană de 68 de ani din România care nu a lucrat niciodată cu carte de muncă, opțiunea disponibilă este pensia socială, cunoscută și ca indemnizație socială pentru pensionari. În anul 2024, valoarea acestei pensii este de 1.281 de lei pe lună.

Suma pensiei sociale poate varia în funcție de deciziile guvernamentale și de indicele de inflație, dar în general este menită să fie suficientă pentru a acoperi nevoile de bază. Este important de notat că această pensie este mai mică decât pensia minimă garantată pentru cei care au contribuții.

Ce documente trebuie sa depui pentru Pensia Socială

Pentru a aplica la pensia socială, persoana în cauză trebuie să depună o cerere la casa teritorială de pensii, împreună cu următoarele documente:

  1. Cererea de pensionare:
    • Aceasta se obține de la casa teritorială de pensii și trebuie completată cu informațiile personale și detalii despre cariera profesională, dacă este cazul.
  2. Actele de identitate:
    • Necesare pentru verificarea vârstei și identității solicitantului. De obicei, este suficient un act de identitate valid, cum ar fi cartea de identitate.
  3. Documente doveditoare ale stagiului minim de cotizare, dacă există:
    • Aici se pot include carnetul de muncă, adeverințe de la angajatori anteriori sau orice alte documente care confirmă perioadele de activitate profesională.
  4. Documente care să ateste veniturile:
    • Pentru a determina eligibilitatea pentru pensia minimă garantată, este posibil să fie necesare dovezi ale veniturilor.

Deci dacă aveți un vecin care, asemenea celui descris, se află la vârsta pensionării fără a fi avut vreodată un loc de muncă formal, este vital să cunoaștem și să împărtășim informații despre opțiunile de sprijin disponibile.

Astfel de persoane pot beneficia de ajutoare sociale, programe de asistență, și inițiative comunitare care le pot asigura un minim de securitate și o calitate a vieții decentă în anii de bătrânețe.

Citeste si