În contextul actual, Guvernanții se confruntă cu o presiune crescândă.
Există o nevoie urgentă de a finaliza discuțiile privind noua lege a pensiilor. Acest lucru trebuie realizat până în luna septembrie, nu în decembrie, așa cum ar fi dorit inițial Executivul. Este vorba despre un proces care, deși este complex, trebuie accelerat.
În paralel cu această situație, există o altă problemă majoră pe masa Guvernului. Legea salarizării este de asemenea un subiect fierbinte și necesită o soluție cât mai rapidă. Astfel, cele două probleme constituie o presiune imensă asupra Ministerului Muncii.
Presiuni asupra termenului de realizare: punctul de pensie și pensia minimă
Asta include și faptul că există o presiune din partea unor actori externi. Atât Comisia Europeană, cât și Banca Mondială solicită României să adopte aceste legi într-un timp cât mai scurt. Este vorba despre presiuni la nivel internațional, ce vizează reforme interne ale României.
Din acest motiv, la Ministerul Muncii, atmosfera este una tensionată. Datorită acestui lucru a fost necesară crearea unei echipe specializate. Aceasta se va ocupa exclusiv de procesul de reformă necesar pentru cele două legi.
Discuțiile legate de noua lege a pensiilor nu sunt simple. În acest moment, sunt luate în calcul trei variante diferite. Începând de la modificări substanțiale și până la schimbări de termene, fiecare variantă are implicațiile ei:
- Prima variantă privind legea pensiilor se referă la indexarea pensiei cu rata inflației. Mai exact, este vorba despre o rată a inflației de 16%. Acest lucru înseamnă că punctul de pensie ar trebui să crească de la 1785 de lei la 2081 de lei în anul 2024.
- Deși autoritățile actuale și-ar dori ca proiectul de lege să aibă ca termen limită luna decembrie, există presiuni pentru schimbarea acestui termen. Astfel, atât Comisia Europeană, cât și Banca Mondială cer modificarea acestui termen pentru luna septembrie. Aceasta este a doua variantă de lucru.
- A treia variantă luată în calcul se referă la majorarea punctului de pensie și a pensiei minime. În cifre concrete, pensia minimă ar urma să crească la 1125 de Lei. Mai mult decât atât, se vorbește despre o creștere de 16%. Așadar, pensia minimă ar urma să crească cu 180 de Lei, ajungând de la 1125 la 1305 Lei.
În privința legii salarizării, se poartă discuții intense. Un punct important de discuție îl constituie sporurile. Guvernanții propun o plafonare a sporurilor la 20% pentru fiecare angajat în parte.
Mai mult decât atât, se are în vedere și problema angajaților din primării și consilii județene. Conform planului, aceștia ar trebui să ajungă la același nivel salarial. Asta deși, în prezent, există diferențe semnificative între salariile angajaților.
Deocamdată, aceste discuții se desfășoară în cadrul Ministerului Muncii și al coaliției de guvernare. În ciuda dificultăților, se așteaptă o decizie finală în perioada următoare. Într-un cuvânt, viitorul legilor pensiilor și salarizării se află în centrul dezbaterilor foarte aprinse.
