Home > Actualitate > Social > Veste fantastică pentru toți angajații din România. De 1 mai se anunță o mini-vacanță
Actualitate Social

Veste fantastică pentru toți angajații din România. De 1 mai se anunță o mini-vacanță

Veste fantastică pentru toți angajații din România. De 1 mai se anunță o mini-vacanță

Un cadou surpriză pentru toți angajații români care lucrează în sectorul public sau privat îi așteaptă sub forma unei mini-vacanțe de trei zile la sfârșitul lunii aprilie.

Revenire la viața socială după munca de peste iarnă

După o perioadă extenuantă de muncă din timpul iernii, caracterizată de condiții meteo mohorâte și imprevizibile, cetățenii români au acumulat un nivel semnificativ de oboseală și epuizare. Mai ales din cauza temperaturilor scăzute și a zilelor scurte. Astfel primăvara care a venit, promite acestora o atmosferă revigorantă, cu o perioadă ce perfectă pentru a-ți elibera mintea de presiunea cotidiană și a-ți regăsi liniștea interioară.

Astfel datorită unei de schimbări de peisaj radicale, ce poate fi mai bun decât o recuperare a chefului de viață prin intermediul unei minivacanțe. În acest mod toți angajații pot trece printr-o perioadă de reinventare și de ce nu să lucreze chiar la îmbunătățirea sănătății lor mentale, prea solicitată în urmă efortului de peste iarnă.

Drept urmare această perioadă de relaxare bine venită apare în contextul în care Ziua Muncii, pe 1 mai, cade într-o zi de luni și se leagă astfel de weekend.

Ziua Copilului și alte sărbători în calendarul din 2023

Mai mult, anul acesta angajații vor avea parte de alte zile libere, pe lângă mini-vacanța din aprilie. În 2023, sărbătorile care vor fi marcate pe calendarul românesc includ:

1 iunie: Ziua Copilului
4 și 5 iunie: a doua zi de Rusalii
15 august: Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie: Sfântul Andrei
1 decembrie: Ziua Națională a României
25 și 26 decembrie: Crăciunul
Subtitlu: Zile libere suplimentare pentru angajații din sectorul public

Din fericire, în 2023, cei care lucrează în sectorul public vor avea și zile libere suplimentare. Astfel, pe 2 iunie și 14 august vor fi acordate „poduri” între sărbătorile existente și weekend-uri, pentru a le oferi angajaților ocazia de a se bucura de mai mult timp liber.

Conform legii, dacă un angajat prestează activitate într-o zi de sărbătoare legală, angajatorul trebuie să îi compenseze pentru timpul petrecut la muncă. Astfel, niciun salariat nu va fi dezavantajat în cazul în care este nevoit să muncească într-o zi de sărbătoare.

Hypermarketurile se pregătesc pentru o aflux puternic de cumpărători și se așteaptă astfel la achiziționarea unor cantități semnificative de produse, ceea ce ar putea duce la epuizarea rapidă stocurilor. În ciuda faptului că pensionarii își vor primi pensia cu două săptămâni înainte de 1 Maili se recomandă prudență în cheltuirea banilor pentru a putea face cumpărături suficiente în apropiereaa datei de Ziua Muncii.