Home > Ştiri mondene > Zile libere pentru angajații din România: Guvernul a dat undă verde pentru o punte între Ziua Copilului și Rusalii
Ştiri mondene

Zile libere pentru angajații din România: Guvernul a dat undă verde pentru o punte între Ziua Copilului și Rusalii

Zile libere pentru angajații din România: Guvernul a dat undă verde pentru o punte între Ziua Copilului și Rusalii

Guvernul României a aprobat o punte de mai multe zile libere pentru angajați, între 1 iunie și weekend-ul de Rusalii. Află toate detaliile și pregătește-te să te bucuri de timpul liber!

Angajații din România vor beneficia de mai multe zile libere

Guvernul României a adoptat recent o decizie prin care a fost stabilită o „punte” între ziua de 1 iunie și weekendul de Rusalii. În urma acestei decizii, angajații din România vor beneficia de mai multe zile libere în luna iunie.

Conform legislației din România, zilele de 4 și 5 iunie, care pică în weekendul de Rusalii, sunt declarate zile libere. Guvernul a decis acum să facă o punte între ziua de 1 iunie, care este și Ziua Copilului și o zi liberă în ziua de vineri, 2 iunie. Astfel, anumiți angajați bugetari și elevi vor beneficia de o mini-vacanță de 5 zile, începând de joi, 1 iunie, și până luni, 5 iunie, inclusiv.

Deși această decizie vine cu beneficii pentru unii angajați, există sectoare în care ziua de vineri, 2 iunie, va fi o zi lucrătoare, iar un exemplu în acest sens este Poșta Română. Cu toate acestea, angajații din mediul privat vor primi o zi liberă pe 1 iunie, de Ziua Copilului, indiferent dacă sunt părinți sau nu.

Modificări privind concediile medicale pentru îngrijirea copiilor bolnavi

În contextul zilelor libere și al concediilor pentru angajați, în România se pregătește o importantă modificare legislativă. Un proiect de lege aflat acum la Camera Deputaților prevede că un angajat va putea intra în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu doar până la vârsta de șapte ani, cum este în prezent.

La acest moment, angajații care au un stagiu de asigurare de cel puțin șase luni în ultimele 12 luni pot solicita concediu medical și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav. Acest concediu se acordă însă până la împlinirea vârstei de șapte ani a copilului sau până la vârsta de 18 ani în cazul copiilor cu handicap. În cazul copiilor cu afecțiuni grave, dreptul la concediu și indemnizație se acordă până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Această modificare legislativă vine ca urmare a nevoii de a oferi sprijin și mai multor părinți care se confruntă cu îngrijirea copiilor bolnavi. Este important ca legislația să fie adaptată la nevoile societății și să ofere sprijinul necesar pentru ca părinții să aibă posibilitatea de a fi alături de copiii lor în momentele dificile.