Noua lege a salarizării aduce modificări importante pentru pensionari.
Conform Agerpres, pensionarii care au un stagiu de cotizare de mai puțin de 15 ani vor putea alege între pensia minim garantată, calculată pe baza contributivității, și o indemnizație socială. Mai mult decât atât, pentru a beneficia de această opțiune, pensionarii trebuie să își exprime alegerea cu trei luni înainte de aplicarea a legii.
Astfel, în prezent, aproximativ un milion de pensionari primesc pensia minim garantată de 640 de lei. De la introducerea acestei opțiuni, pensionarii care au realizat un stagiu de cotizare de mai puțin de 15 ani vor avea posibilitatea de recalculare a pensiei pe noua formulă. Acest lucru înseamnă că dacă suma rezultată este mai mică decât indemnizația socială minimă, aceștia pot opta pentru indemnizație.
Totodată, cei care nu optează în termenul de trei luni rămân cu suma rezultată din calculul pe baza contributivității. Este vorba despre o sumă ce nu include vreun bonus de la stat, iar acest lucru este valabil pentru pensionarii cu un stagiu de cotizare de mai puțin de 15 ani.
Astfel, conform oficialilor ministerului, din 2021, nu va mai exista niciun pensionar cu un stagiu de cotizare mai mic de 15 ani, aceștia rămânând la pensia minim garantată de 640 de lei.
Ce pensionar beneficiază de acest ajutor de idemnizatie socială
Potrivit noii legi, pensionarii vor avea posibilitatea să opteze dacă doresc să rămână în sistemul actual de pensii, dar doar pe baza contribuțiilor proprii, fără a mai primi vreun bonus de la stat. Alternativa oferită de lege pentru acești pensionari este să se îndrepte către sistemul de asistență socială, transformând astfel pensia în indemnizație socială minimă.
Acest lucru, însă, înseamnă renunțarea la statutul de pensionar, un statut protejat de Constituție, care stipulează că niciunui pensionar nu i se poate lua sau diminua pensia.
Există, totuși, și excepții. De exemplu, pensionarii care beneficiază de pensie de limită de vârstă și care au realizat stagiul minim cuprins între 10 și 15 ani, conform legislației în vigoare, la data stabilirii dreptului la pensie, nu sunt afectați de această măsură. Această excepție este valabilă doar pentru persoanele care sunt deja pensionate la data intrării în vigoare a legii, deci 2023.
În funcție de proiectul de lege, pentru a putea deveni pensionar, este necesară o vechime de minimum 15 ani. Mai apoi, persoanele care vor avea o vechime mai mică de 15 ani de la data intrării în vigoare a legii vor primi o indemnizație socială și vor face obiectul unei alte legi.
De asemenea, pensia minimă se va diferenția în funcție de vechimea în muncă. Astfel, în formula actuală, toți pensionarii primesc o pensie minimă de 640 de lei, indiferent dacă au cotizat 13 ani, 19 ani sau 35 de ani.
Conform noii formule de calcul, la o vechime de minimum 15 ani, pensionarul primește 45% din salariul minim brut și 1% din salariul minim brut pentru fiecare an în plus. După acest episod de recalculare, se ajunge la sume diferite, în funcție de numărul de ani lucrați.
Până când noua lege va intra în vigoare, un pensionar cu 13 ani de muncă primește o pensie de 1.032 lei în 2021, unul cu 19 ani – 1.176 lei, iar unul cu 35 de ani de vechime – 1.560 lei.
Ministerul Muncii și Justiției Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul Legii pensiilor. Conform reprezentanților instituției, scopul este eliminarea inechităților dintre cei care au cotizat egal și primesc pensii diferite, dar și dintre bărbați și femei, așa cum se întâmplă în prezent.
