Home > Diverse > Tehnologie > Concedieri în masă la Vodafone! 11.000 de angajați își vor pierde locul de muncă
Actualitate Diverse Tehnologie

Concedieri în masă la Vodafone! 11.000 de angajați își vor pierde locul de muncă

Concedieri în masă la Vodafone! 11.000 de angajați își vor pierde locul de muncă

Val de concedieri fără precedent la Vodafone: Peste 11.000 de angajați vor pleca. Află detalii despre această situație și impactul ei asupra pieței de muncă din România.

Val de concedieri fără precedent la Vodafone – Ce înseamnă aceasta pentru angajați și consumatori

Vodafone, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de telecomunicații din Europa și Africa, a anunțat recent cel mai mare val de concedieri din istoria sa. 11.000 de angajați vor fi concediați în următorii trei ani, după ce noul șef al companiei, Margherita Della Valle, a decis să simplifice afacerea și să recâștige competitivitatea grupului britanic de telecomunicații.

Această decizie a avut un impact semnificativ asupra acțiunilor Vodafone, care au înregistrat o scădere de 4,5% în cadrul indicelui principal FTSE 100 al Bursei de la Londra. Însă, ce înseamnă această decizie pentru angajați și consumatori?

Pentru angajați, această veste este devastatoare, deoarece mulți dintre aceștia vor pierde locul de muncă. Însă, Vodafone a anunțat că va acorda compensații semnificative, precum și sprijin pentru a ajuta angajații să își găsească un alt loc de muncă. De asemenea, compania a declarat că va investi în programe de formare și dezvoltare a competențelor, pentru a ajuta angajații să se pregătească pentru o carieră în afara Vodafone.

Pentru consumatori, această decizie poate avea un impact asupra calității serviciilor și prețurilor. Însă, Vodafone a declarat că această decizie de a simplifica afacerea va ajuta compania să își concentreze resursele asupra serviciilor și produselor cheie, ceea ce ar putea duce la îmbunătățirea calității serviciilor și la reduceri de prețuri.

Cum se va schimba Vodafone în următorii ani

Decizia de a concedia 11.000 de angajați face parte din planul de a simplifica și de a recâștiga competitivitatea grupului britanic de telecomunicații. În următorii trei ani, Vodafone va urmări să își reducă costurile și să își crească eficiența, prin reducerea numărului de piețe în care activează și prin eliminarea unor poziții din echipa de conducere.

Pe lângă aceasta, Vodafone va investi în tehnologie și în extinderea rețelelor 5G, pentru a rămâne competitiv într-un mediu tot mai dinamic și în schimbare. De asemenea, compania va continua să își concentreze resursele asupra serviciilor și produselor cheie, pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor și a oferi prețuri mai competitive.

În general, schimbările planificate în următorii ani ar putea fi benefice pentru Vodafone și pentru consumatori, dacă compania își atinge obiectivele de a simplifica afacerea și de a îmbunătăți eficiența și calitatea serviciilor.

Scăderea veniturilor pentru Vodafone România

Vodafone România a raportat o scădere ușoară a veniturilor din servicii pentru anul fiscal încheiat la 31 martie 2023, în comparație cu anul precedent. Potrivit datelor prezentate de grupul britanic Vodafone, veniturile din servicii au fost de 754 milioane euro, ceea ce reprezintă o scădere de 1,3%.

Pe lângă scăderea veniturilor, Vodafone România a consemnat o reducere a numărului de clienți care utilizează serviciile de telecomunicații mobile ale operatorului. Numărul clienților a scăzut cu 5,2% în ultimele 12 luni. În schimb, numărul de utilizatori ai serviciilor de bandă largă a crescut față de anul precedent.

Operatorul Vodafone România a înregistrat o pierdere netă de 121,9 milioane de lei în anul fiscal încheiat la 31 martie 2023, în comparație cu o pierdere de 410,9 milioane de lei în 2021. În același timp, numărul mediu de angajați ai companiei a scăzut față de anii precedenți.

Acestea sunt cifrele prezentate de către grupul britanic Vodafone pentru operatorul din România, care face parte dintr-un grup internațional prezent în 21 de țări.