Pensie cu 10% mai mare pentru 100.000 de români va intra în vigoare de la 1 iulie.
Cine sunt pensionarii care vor avea o majorarea a pensiilor cu 10% de la 1 iulie?
Te-ar interesa și: Se întârzie plata pensiei. Casa de Pensii a făcut anunțul! 45 de zile de așteptare pentru a încasa primii bani
Această majorare reflectă creșterea salariilor brute și se aplică pensionarilor cu drepturi depline, care reprezintă aproximativ 10% din totalul românilor stabiliți în Germania .
Te-ar interesa și: Se îngheață plata pensiei în România! Comisia Europeană a anunțat pragul. Situația economică este dificilă
Autoritățile germane subliniază că există un raport de creștere între salarii și pensii, un principiu bine stabilit în sistemul de pensii german. Aceste ajustări sunt rezultatul următorilor factori:
- Evaluarea anuală a inflației și a creșterii costului vieții.
- Creșterea medie a salariilor pe economie.
- Necesitatea de a menține un standard de viață adecvat pentru pensionari.
Românii care beneficiază de aceste pensii sunt cei care au contribuit la sistemul de pensii din Germania pentru perioade considerabile de timp, adesea decenii. Creșterea medie a pensiilor pentru acest an este de 5%, ceea ce se traduce prin creșteri nominale de la 150 la 500 de lei pe lună.
În comparație, situația pensionarilor din România diferă semnificativ:
- Majorările pensiilor sunt direct legate de durata perioadei de muncă.
- Pensionarii cu o vechime de muncă între 15 și 25 de ani nu primesc niciun leu în plus.
- Cei cu peste 25 de ani de muncă, și în special cei cu peste 35 de ani, beneficiază de creșteri considerabile ale pensiei.
Raportul economic anual pentru 2024 indică o anticipare a creșterii prețurilor de consum în Germania de 2,8%.
Ajustările pensiilor vin astfel ca un suport financiar esențial pentru românii pensionați în Germania, contribuind la menținerea unui standard de viață stabil în fața inflației.
Cu cât crește fiecare categorie de pensie în parte de la 1 iulie?
Începând cu luna iulie 2024, pensionarii din Germania vor beneficia de o majorare semnificativă a pensiilor, un ajustaj care depășește evoluția prețului mediu preconizat.
Conform Asigurărilor de Pensii din Germania (DRV), această ajustare are un impact direct asupra sumelor lunare, după cum urmează:
- Pensia de 700 euro va crește la 731,99 euro, adică o majorare de 31,99 euro.
- Pensia de 800 euro va ajunge la 836,56 euro, cu o majorare de 36,56 euro.
- Pentru o pensie de 900 euro, creșterea este de 41,13 euro, totalizând 941,13 euro.
- Pensia de 1.000 euro se va majora la 1.045,70 euro, adăugându-se 45,70 euro.
- La 1.100 euro, pensia va crește cu 50,27 euro, ajungând la 1.150,27 euro.
- Pensia de 1.200 euro va fi ajustată cu 54,84 euro, rezultând 1.254,84 euro.
- Ajustările continuă, cu o pensie de 1.300 euro crescând cu 59,41 euro, la 1.359,41 euro.
- Pensia de 1.400 euro va crește cu 63,98 euro, ajungând la 1.463,98 euro.
- Pentru o pensie de 1.500 euro, creșterea este de 68,55 euro, totalizând 1.568,55 euro.
- Pensia de 1.600 euro va fi majorată cu 73,12 euro, ajungând la 1.673,12 euro.
- La 1.700 euro, ajustarea este de 77,69 euro, totalizând 1.777,69 euro.
- Pensia de 1.800 euro va crește cu 82,26 euro, la 1.882,26 euro.
- Ajustarea pensiei de 1.900 euro este de 86,83 euro, rezultând 1.986,83 euro.
- În cele din urmă, pentru pensia de 2.000 euro, majorarea este de 91,40 euro, totalizând 2.091,40 euro.
DRV explică această ajustare prin aplicarea unui factor de recuperare, care asigură compensarea oricăror reduceri teoretice ale pensiilor, chiar și în scenarii economice dificile.
De asemenea, este important de menționat că în cazul unei scăderi a salariilor, pensionarii nu vor suferi scăderi ale pensiilor, fiind protejați printr-o rată de plată constantă.
În România, procesul de recalculare a pensiilor se bazează pe formula VPR x Numărul total de puncte. Valoarea Punctului de Referință (VPR) este stabilită la 81 de lei, iar punctajul total include:
- Puncte de contributivitate;
- Puncte de stabilitate, cu 0,5 puncte pentru fiecare an de muncă între 25 și 30 de ani și 0,75 puncte pentru fiecare an de muncă între 30 și 35 de ani;
- Puncte pentru perioadele asimilate și necontributive.
