Recent, o analiză a scos la iveală o situație paradoxală în sectorul bugetar din România.
Deși există un discurs general privind reducerea cheltuielilor și austeritatea, realitatea pare să se îndepărteze de această intenție. Concret, numărul angajaților din sectorul public a înregistrat o creștere semnificativă, contrar tendințelor de austeritate proclamate.
Potrivit datelor, în octombrie, sectorul public număra 1.289.405 angajați, cu 5.206 mai mulți decât în iunie și cu 10.717 mai mulți față de decembrie anul trecut. Această creștere este remarcabilă, mai ales în contextul în care Guvernul Ciolacu, aflat la putere din iunie, a depășit la angajări guvernele anterioare, cu excepția guvernelor Ciucă și Grindeanu/Tudose/Dăncilă.
Sectorul educației a fost principalul motor al acestei creșteri, cu 4.309 posturi noi ocupate între iunie și octombrie. Acest fenomen ridică întrebări legate de eficiența măsurilor de austeritate și de modul în care sunt gestionate resursele umane în administrația publică.
Expansiunea aparatului bugetar versus restricții de angajare
Deși Guvernul a impus restricții la angajările din sectorul bugetar începând din luna mai, acestea par să fie mai mult formale decât eficiente. Aceste restricții permit recrutări noi de personal doar în anumite domenii sau pe posturi specifice, însă numărul total de angajați a crescut semnificativ. Interesant este faptul că această creștere nu reflectă doar noile angajări, ci și compensarea ieșirilor din sistem, cum ar fi pensionările, plecările sau decesele.
Sectorul public a devenit astfel mai mare, ceea ce ridică întrebări legate de sustenabilitatea financiară a acestui trend pe termen lung. În luna octombrie, cei mai mari angajatori din sectorul public erau Ministerul Educației, cu 300.124 de posturi ocupate, urmat de sistemul public de sănătate și de Ministerul Afacerilor Interne.
Analiza evidențiază o discrepanță între politicile declarate de austeritate și realitatea administrativă. Aceasta subliniază nevoia unei abordări mai echilibrate și transparente în gestionarea forței de muncă din sectorul public, pentru a asigura o administrare eficientă și responsabilă a resurselor statului.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Banca Transilvania oferă clienților câștiguri uimitoare. Înscrierile sunt doar până pe 31 iulie! Iată ce trebuie să faci!
