Sistemul public de pensii din România ridică multe semne de întrebare pentru angajați dar și pentru pensionari. Aceștia muncesc o viață ca la final să primească o pensie nu tocmai atrăgătoare.
Contribuția la sistemul public de pensii în România
Unii români muncesc decenii, cotizând constant la acest sistem, și speră la o pensionare decentă. Însă, când vine momentul să primească beneficiile pentru care au muncit atât de mult, realitatea poate fi destul de dură.
Dacă luăm în considerare un angajat cu un salariu lunar de 4.000 de lei, aflăm că, pe parcursul a 35 de ani de muncă, acesta va cotiza aproximativ 650.000 de lei. Cu toate acestea, pensia de stat pe care o va primi, în baza acestor contribuții, va fi doar în jur de 1.600 de lei pe lună.
Dacă punem în balanță această sumă cu speranța medie de viață din România, care este de 73 de ani, concluzionăm că majoritatea pensionarilor primesc înapoi sub jumătate din suma la care au contribuit. Mai mult, situația devine și mai tensionată având în vedere că, începând cu anul 2030, se estimează un declin în sistemul de pensii.
Se preconizează că, în doar 15 ani, șase milioane de angajați vor trebui să suporte financiar pensiile a opt milioane de pensionari.
Schimbări în formula de calcul a pensiilor
În încercarea de a aborda această problemă, autoritățile române se pregătesc pentru o recalculare a veniturilor pensionarilor. Până în luna noiembrie, se așteaptă ca veniturile vârstnicilor să fie reevaluate.
Conform Ministrului de Finanțe, această măsură va aduce beneficii pentru peste un milion și jumătate de români, majoritatea urmând să primească sume suplimentare, cu o posibilă creștere de până la 20%. Este important de menționat că această măsură va avea un impact financiar considerabil asupra bugetului țării, costul estimat fiind de 16 miliarde de lei.
Actuala coaliție de guvernare analizează trei potențiale metode de calcul pentru legea pensiilor. În momentul de față, se pare că cea mai preferată variantă de calcul ține cont atât de contribuția individuală la asigurările sociale, cât și de vechimea în muncă.
„Pentru a stimula rămânerea în activitate se va acorda un număr de puncte pentru fiecare an muncit peste stagiul de cotizare de 25 de ani”, potrivit Observator.ro.
Pe lângă aceasta, este planificată și o indexare anuală a pensiilor în luna martie, bazată pe rata inflației din anul precedent.
